Прокуратура Саратовской области Прокурор разъясняет
Неформальная занятость: последствия для работника и ответственность работодателя
Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника и его социальных гарантий, которые работодатель должен предоставить в ходе осуществления трудовых отношений.
При неоформленных в установленном порядке трудовых отношениях, в том числе в случае использования «серых схем» выплаты заработной платы, работник социально не защищен. Например, при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию. Работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформления отпуска по беременности и родам, и отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, пособия по безработице и получения выходного пособия при увольнении по сокращению штата. Работник не сможет получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке. Работодатель не перечисляет соответствующие суммы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к назначению пенсии в меньшем размере. Не учитывается страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.
В соответствии со ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность работодателя в размере от 20 до 100 тысяч рублей.
О нарушении трудовых прав необходимо сообщать в государственную инспекцию труда области или в органы прокураты, а также обращаться в установленном порядке в суд.
КНИГА ПАМЯТИ
Документы
30 сентября 2024 07:46
Постановление администрации Краснокутского муниципального района Саратовской области от 30.09.2024 №688 "О проведении бубличных слушаний по вопросам предоставления разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкцииСкачать72.2 Кбайт
25 сентября 2024 15:48
Постановление администрации Краснокутского муниципального района Саратовской области от 24.09.2024 №672 "О начале отопительного сезона 2024-2025 годов в Краснокутском муниципальном районе Саратовской области"Скачать264.9 Кбайт
Новости
С 16 по 20 октября 2024 года в городе Сочи прошёл чемпионат России 2024 среди мужских и женских команд по быстрым шахматам и блицу.
22 октября 2024 09:21
2
С «Госулуги.Дом» можно:
22 октября 2024 08:13
1
Ученики городских школ ознакомились с востребованными профессиями, актуальными программами обучения техникума и спецификой трудоустройства выпускников.
21 октября 2024 14:14
7