Охрана труда

Ефименко Сергей Викторович
Начальник отдела по делам ГО и ЧС, Ответственный по охране труда
адрес: 413235, Саратовская область, Краснокутский район, пр. Победы,кабинет №23
телефон: 8(84560)5-49-05
электронная почта: efimenko.krkyt@mail.ru

___________________________________________________

2024 год

               Администрация Краснокутского  муниципального района доводит сведения до руководителей организаций и предприятий района, что в кабинете № 23 администрации района принимаются заявки по обучению работников организаций, по охране труда и первой помощи пострадавшим организацией «Проф Авто». По всей интересующей информации  

              Вы можете обратиться по тел. 5-49-05 или по сот. 8-927-106-84-77.

 Новое ком пред Область Кр Кут.

22.10.2024

 8.10.2024

30.09.2024

Социально-трудовая сфера

Привлечение к административной ответственности за отсутствие журнала учета микротравм

Из материалов дела следует, что на основании решения заместителя прокурора была проведена проверка муниципального казенного учреждения о соблюдении трудового законодательства. В ходе проверки было установлено, что в учреждении отсутствует журнал учета микроповреждений (микротравм) работников, а также журнал регистрации несчастных случаев по установленной форме. Государственной инспекцией труда в отношении директора учреждения назначен штраф в размере 3000 руб. по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Вместе с тем представители муниципального казенного учреждения при обжаловании административного штрафа просили заменить его на предупреждение, ссылаясь на то, что организация является некоммерческой и все средства, полученные в ходе хозяйственной деятельности, расходуются на социальные нужды, и принять в штат специалиста, занимающегося непосредственно охраной труда, не представляется возможным, так как финансирование производится за счет бюджетных средств.

Однако при рассмотрении дела суд оставил жалобу учреждения без удовлетворения, а постановление ГИТ без изменения.

Источник:
https://leninsky--prm.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=111536361&case_uid=7c2b51f9-a911-4c9a-991e-4f612e2fa769&delo_id=1502001

09.09.2024

Социально-трудовая сфера

Минтруд предложит сделать 31 декабря 2025 года выходным

Тридцать первое декабря следующего года будет выходным днем за счет переноса выходных праздничных дней по проектировкам Минтруда России, сообщил глава ведомства Антон Котяков.

"Вот у нас в этом году, в 2024-м, 31 декабря - выходной день. На следующий год, по нашим проектировкам, 31 декабря тоже получается выходным днем с учетом переноса всех дат. Соответственно, дальше будем смотреть", - сказал он.

Правительство утвердило выходные дни этого года в августе прошлого. Так, поскольку праздники 6 и 7 января выпали на субботу и воскресенье, их перенесли на 10 мая и 31 декабря. Исходя из этого, предновогодний день этого года тоже будет выходным.


Источник:
https://ria.ru/

23.08.2024

Социально-трудовая сфера

Роструд информирует работодателей о случаях мошеннических проверок

Роструд предупреждает об участившихся случаях проявления мошеннических действий в виде рассылки электронных писем с распоряжением о проведении документарной проверки от имени "инспекторов трудовой комиссии".

К отличительным особенностям подобных "распоряжений" можно отнести:

- отсутствие QR-кода, позволяющего работодателю перейти на сайт Единого реестра контрольно-надзорных мероприятий (ЕРКНМ), где указываются дата и учетный номер размещения сведений о контрольно-надзорном мероприятии;

- несоответствие формы "распоряжения" типовой форме решения на проведение контрольно-надзорного мероприятия, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 31.03.2021 № 151;

- отсутствуют контактные номера телефонов должностных лиц территориальных органов Роструда;

- указано несуществующее наименование должности - "инспектор трудовой комиссии".

В случае возникновения подобных ситуаций ведомство рекомендует незамедлительно информировать правоохранительные органы или обратиться в территориальный орган Роструда. Кроме того, проверить проводимое мероприятие в отношении организации можно на сайте https://proverki.gov.ru/portal, введя ИНН организации.

Источник:
https://rostrud.gov.ru/

 13.08.2024

Социально-трудовая сфера

Какие мероприятия проводит работодатель после несчастного случая?

Какие мероприятия в рамках трудового законодательства необходимо провести работодателю после несчастного случая?

Так, работодателю необходимо:

- провести внеплановый инструктаж по охране труда. Вместе с тем перечень работников, которым необходимо провести внеплановый инструктаж, определяется работодателем, но в обязательном порядке должен включать руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошёл несчастный случай, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичного несчастного случая;

- провести внеплановую специальную оценку условий труда. Отметим, что согласно ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая СОУТ проводится в том случае, если причиной несчастного случая явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Кроме того, существуют мероприятия, направленные на устранение причин несчастного случая, но такие мероприятия разрабатываются работодателем в зависимости от обстоятельств несчастного случая и итогов расследования.

 

Социально-трудовая сфера

В Госдуму внесен законопроект, разрешающий подросткам работать во время каникул

Во время каникул многие подростки подрабатывают на культурно-развлекательных мероприятиях, на фестивалях, форумах в качестве аниматоров, инструкторов и на других должностях.

Чаще всего такие мероприятия проходят в выходные дни. Из-за ограничений работодатели вынуждены отказывать молодым ребятам в таких вакансиях. Законопроект, который снимает ограничения на работу подростков в выходные дни во время каникул, поступил на рассмотрение Госдумы.

"В законопроекте мы сохраняем продолжительность рабочего дня и рабочей недели в соответствии с действующим законодательством. Для работников до 16 лет она составляет не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю", - рассказал Михаил Киселёв, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по молодежной политике, председатель правления Российских студенческих отрядов. Он отметил, что речь идет только о перераспределении нагрузки.

В действующем законе работа в выходные дни для подростков разрешена только в творческих профессиях, например, актером в фильмах и театральных постановках. Изменения позволят подросткам пробовать себя в разных профессиях еще в школе.

Источник: https://rg.ru/ https://sozd.duma.gov.ru/bill/635566-8

6.06.2024

Социально-трудовая сфера

В Госдуму внесен законопроект о помощи пострадавшим в результате терактов и ЧС

В Госдуму внесен законопроект о соцподдержке граждан, пострадавших в результате терактов и ЧС. Он призван установить конкретные размеры социальной помощи, виды и формы поддержки указанной категории лиц. Документ размещен в электронной базе палаты (https://sozd.duma.gov.ru/bill/635551-8).

Автором инициативы выступила член Комитета Госдумы по бюджету и налогам Оксана Дмитриева.

В пояснительной записке к законопроекту указывается, что каждый раз при возникновении ЧС применяется отдельный законодательный акт, определяющий размеры и порядок выплат пострадавшим. Эти расходы финансируются из резервных фондов в том же финансовом году, когда произошло событие, нанесшее ущерб гражданам.

"В то же время в результате террористических актов или чрезвычайных ситуаций пострадавшим и родственникам погибших необходимо оказание социальной помощи и поддержки, которые требуют финансирования в течение ряда последующих лет", - поясняет автор инициативы. - Следовательно, необходим публично-правовой акт, который бы сделал возможным включение этих расходов в определенные статьи бюджета".

В законопроекте предложено выплачивать пострадавшим компенсации в зависимости от тяжести их состояния. Так, тем, кто попал в больницу в тяжелом состоянии, предлагается установить выплату в размере среднемесячной зарплаты в РФ (на момент, предшествующий ЧС или теракту), умноженную на 25. Компенсация тем, кто был госпитализирован с легкими телесными повреждениями или лечился амбулаторно, должна представлять собой среднюю зарплату, умноженную на 10.

По мнению Дмитриевой, в отсутствие законодательных оснований бывает сложно решать и другие проблемы, с которыми сталкиваются пострадавшие и родственники погибших и с решением которых обычно помогают социальные службы. Поэтому в законе нужно установить не только размеры выплат, но и виды соцподдержки в форме медпомощи, содействия в получении образования, помощь с профессиональной переподготовкой (например, если пострадавший в результате ЧП или теракта получил вред здоровью, не позволяющий вернуться к прежней трудовой деятельности).

Источник: https://www.pnp.ru/

21.05.2024

Социально-трудовая сфера

Напоминаем от важности соблюдения требований безопасного выполнения работ в колодцах или иных ограниченных пространствах

ПАМЯТКА ПО БЕЗОПАСНОМУ ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТ В КОЛОДЦАХ И ИНЫХ ОГРАНИЧЕННЫХ (ЗАМКНУТЫХ) ПРОСТРАНСТВАХ

Самое дорогое, что есть у человека – это его жизнь.
Охрана труда является приоритетным направлением по обеспечению сохранения жизни и здоровья людей.

В соответствии с действующим законодательством работодатель несет персональную ответственность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, а также административную и уголовную ответственность за произошедший несчастный случай на производстве.

За период с 2019 года при выполнении работ в колодцах в Саратовской области погибло 7 работников, 2 получили тяжелые степени тяжести повреждения здоровья.
Причинами несчастных случаев явились грубые нарушения требований охраны труда, выразившиеся в отсутствии на предприятиях газоанализаторов, шланговых противогазов и иных полагающихся работникам средств индивидуальной защиты. Работы выполнялись без выдачи наряда-допуска. Пострадавшие были допущены до работы без прохождения обучения обязательным требованиям по охране труда.
С целью предотвращения возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровья работников, и недопущения подобных несчастных случаев на производстве, Государственная инспекция труда в Саратовской области продолжает на постоянной основе информировать Вас о наиболее актуальных вопросах охраны труда.
И в настоящее время мы хотим обозначить обязательные требования по безопасному выполнению работ в колодцах и иных ограниченных (замкнутых) пространствах.
Итак, основные нормативные требования охраны труда по безопасному выполнению работ в колодцах и иных ограниченных (замкнутых) пространствах отражены в единых правилах по охране труда в ограниченных и замкнутых пространствах - колодцах, коллекторах, туннелях, вентиляционных шахтах и т.д., утверждены приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 902н.
Отдельные разделы по проведению работ на очистных сооружениях, открытых емкостных сооружениях систем канализации, сетях водоснабжения и водоотведения включены в следующие правила по охране труда:
 

№ п/п	Наименование правил по охране труда	Нормативный правовой акт
1	Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве	приказ Минтруда России от 29.10.2020 № 758н
2	Правила по охране труда при работе на высоте	приказ Минтруда России от 16.11.2020 №782н
3	Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок	приказ Минтруда России от 17.12.2020 N 924н
4	Правила по охране труда в сельском хозяйстве	приказ Минтруда России от 27.10.2020 № 746н

Основные требования безопасности при работе в колодцах и иных ограниченных (замкнутых) пространствах:
До работы допускаются работники, прошедшие в обязательном порядке:
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение оказанию первой помощи пострадавшим и использованию средств индивидуальной защиты;
- стажировку на рабочем месте;
- инструктажи по охране труда;
- медицинские осмотры;
- психиатрические освидетельствования
(например, при проведении аварийно-спасательных работ; непосредственному забору, очистке и распределению воды питьевых нужд систем централизованного водоснабжения; работ в сфере теплоснабжения, связанных с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы объектов теплоснабжения).
Работодатель до начала выполнения работ в колодцах должен утвердить перечень работ, выполняемых по наряду-допуску. Наряды-допуски на производство работ регистрируются в журнале учета работ по наряду-допуску.
В Перечень включаются все работы по оценке параметров среды на всех ограниченных и замкнутых пространствах, если это требует непосредственного присутствия работника в ограниченных и замкнутых пространствах.
Работа в колодцах выполняются бригадой, не менее 3 работников, двое из которых (наблюдающий и работник, в функции которого входит спасение) должны находиться вне емкостного сооружения. Функции наблюдающего и работников, в функции которых входит спасение, могут быть совмещены.
Работники, выполняющие вышеуказанные работы, должны быть обеспечены:
· специальной одеждой и специальной обувью (согласно типовым нормам бесплатной выдачи СИЗ работникам жилищно-коммунального хозяйства в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н)
· шланговым противогазом ПШ-1;
· газоанализатором либо газосигнализатором, которые должны быть внесены в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений и иметь актуальную на момент проведения работ поверку;
· переносными лестницами;
· аптечками первой помощи;
· телефонной или радиосвязью;
· страховочными системами обеспечения безопасности работ на высоте в составе анкерного устройства, страховочной привязью, соединительно-амортизирующей подсистемой.
(В составе этих систем безопасности запрещается применять предохранительные пояса. Запрещается использование страховочной системы обеспечения безопасности без анкерного устройства (удерживать в руках наблюдающего или страхующего конец страхующего каната или стропа от страховочной привязи работающего внутри емкостного сооружения работника).
Работодатель обязан обеспечить контроль за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. 
ЧТОБЫ ИЗБЕЖАТЬ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ПОМНИТЕ:
1.              При работе в колодцах необходимо применять страховочные привязи и страхующие канаты.
2.              Перед спуском в колодец необходимо убедиться в отсутствии
в нём газа.
3.              Место, в котором должны безопасно располагаться наблюдающий(ие), должно быть обозначено знаком «Наблюдающий». Запрещено отвлекать работников находящихся на поверхности для выполнения других работ до тех пор, пока работающий в колодце не выйдет на поверхность.
4.              Время нахождения работника в канализационном колодце не должно превышать 15 минут. Вторичный спуск в колодец разрешается только после 15- минутного отдыха.
5.              Для связи наблюдающего и работников внутри колодца между собой устанавливаются следующие сигналы с помощью сигнального (страховочного) каната:
·              один рывок из колодца — «подтянуть шланг и канат», при этом подтягивать их нужно после повторения сигнала работника (наблюдающего), находящегося у входа (выхода) в колодец, и получения такого же ответного сигнала из колодца;
·              два рывка подряд — «отпустить шланг и канат».
Такой сигнал дается работающим в колодце, для возможности перемещения внутри колодца;
·              два рывка с перерывами между ними — «опустить контейнер» или «поднять контейнер» (в зависимости от того, где он находится в данный момент);
·              многократные рывки сигнального (страховочного) каната, поданные наблюдающим, находящимся снаружи колодца, означают для находящегося в колодце работника, что он должен подойти к люку или подняться наверх, этот же сигнал, поданный работником, работающим в колодце, означает требование немедленного принятия мер к его поднятию (сигнал о помощи!). В случае если ответа на рывки сигнального (страховочного) каната, поданные наблюдателем, находящимся снаружи у входа (выхода) в колодец, не последовало, то он должен поднять тревогу звуковой, световой сигнализацией, радиосвязью с целью вызова ответственного исполнителя (производителя) работ и информирования работников, в функции которых входит спасение, («сигнал о помощи!»).
6. Запрещается спускаться в колодец для оказания помощи пострадавшему на задержке дыхания для быстрого рывка. При вхождении в колодец необходимо приготовить дополнительный дыхательный аппарат для пострадавшего. Во время входа в колодец работникам, в функции которых входит спасение, запрещается держать в руках какие-либо предметы. Необходимые для проведения мероприятий внутри колодца оборудование, дополнительные средства защиты для пострадавшего, инструмент, осветительные приборы и материалы должны быть предварительно опущены, преимущественно в контейнере или другой упаковке из искронеобразующего материала.
Государственная инспекция труда в Саратовской области
г. Саратов, ул. Кутякова, 20
Телефон «горячей линии»
8 (8452) 24-59-91
Вы всегда можете задать свой вопрос по телефону горячей линии или на сайте: https://git64.rostrud.gov.ru

7.05.2024

Социально-трудовая сфера

Минздрав разработал методические рекомендации по упорядочению системы оплаты труда медработников

Письмом Минздрава от 29 марта 2024 года № 16-3/И/1-5816 доведены новые методические рекомендации по упорядочению системы оплаты труда медицинских работников государственной системы здравоохранения субъектов РФ. Цель - предотвратить снижение текущего уровня оплаты труда.

В частности, разъясняется, что размеры и условия оплаты определяются при формировании систем оплаты труда в пределах фонда заработной платы, который формируется на основании обоснованных штатных расписаний.

Рекомендуется не допускать существенных различий между размерами окладов медицинских работников сопоставимых медицинских организаций внутри субъекта Российской Федерации и внутри муниципального образования.

Изменение размера оклада не осуществляется, если после пересчета его размер будет ниже фактически установленного в трудовом договоре и штатном расписании.
 

  16.04.2024

Социально-трудовая сфера

Минздрав предлагает утвердить новые правила прохождения обязательных медицинских осмотров
Министерство здравоохранения РФ разработало проекты приказов "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, Перечня медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" и "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников, в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, Перечня медицинских противопоказаний к выполнению отдельных видов работ в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний" (далее - Проекты).

Проектами предлагается признать утратившим силу действующий на данный момент приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры".

Вместо него предлагается утвердить 2 отдельных порядка проведения медицинских осмотров и, соответственно, перечня медицинских противопоказаний для выполнения:

- работ с вредными или опасными производственными факторами;

- работ на предприятиях пищевой промышленности, общественного питания, водопроводных сооружений, медицинских и детских учреждений и других эпидемически значимых объектах.

Предварительно приказы вступят в силу с 01.03.2025 года.
Обращаем ваше внимание, что проекты носят информационный характер и не подлежат применению до утверждения нормативно-правовых актов на основании данных проектов.

С полным текстом проектов можно ознакомиться на сайте проектов: https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=147085; https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=147079.

 

6.04.2024

Социально-трудовая сфера

Подготовлен проект по вопросам предоставления гарантий работникам, проходящим военную службу по контракту в связи со специальной военной операцией, в период приостановления действия трудового договора

Проектом предполагается внесение изменений в статью 351_7 и ряд иных статей Трудового кодекса РФ.

Целью проекта является повышение уровня защиты трудовых прав лиц, проходящих военную службу в период СВО, предоставление им равных прав при приостановлении действия трудового договора, а также установление гарантий для членов их семей.
Как отмечено в пояснительной записке, отсутствие в настоящее время законодательно установленной возможности сохранять рабочие места для работников, заключивших контракт о прохождении военной службы на срок более одного года, может привести к увольнению таких работников и невозможности реализовать для них меры социальной поддержки. Вместе с тем с указанными работниками заключается контракт о прохождении военной службы на сроки: до одного года, один, два или три года по выбору гражданина.
Предложенное проектом изменение позволит приостанавливать действие трудового договора на весь период прохождения работником военной службы по контракту независимо от срока, на который заключен контракт.
Также принятие проекта продлит предоставление гарантий супругам лиц, проходящих военную службу по контракту на срок более одного года, при сокращении численности или штата работников и при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
С целью защиты трудовых прав лиц, призванных на военную службу по мобилизации или заключивших контракт в период мобилизации, период военного положения или в военное время, предусмотрена норма о вступлении в силу соответствующего федерального закона с момента его опубликования.

 25.03.2024

Социально-трудовая сфера

В Госдуму внесён законопроект, закрепляющий гарантии работникам, выполняющим функции наставника

Законопроектом № 575296-8 предполагается внесение изменений в статьи 60_2 и 151 Трудового кодекса РФ.
Так, уточняется, что поручаемая работнику в порядке совмещения профессий (должностей) дополнительная работа может осуществляться путём расширения зон обслуживания и увеличения объёма работ, в том числе для реализации функций наставника.
Кроме того, предусматривается, что доплаты за выполнение функций наставника, перечень и срок выполнения которых устанавливаются работодателем с письменного согласия работника, должны будут производиться с учётом гарантий, утверждаемых федеральными законами, законами субъектов РФ, нормативными правовыми актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, актами социального партнерства, а при их отсутствии - локальными нормативными актами.
Как отмечено в пояснительной записке, нововведения должны помочь сформировать на федеральном и региональном уровнях единый подход к понятию и содержанию наставничества для каждой профессиональной отрасли, а также установить требования к наставникам с учётом отраслевых особенностей и закрепить необходимые гарантии и статус наставника, что в свою очередь будет способствовать повышению ответственности наставников при исполнении ими своих трудовых функций.

 11.03.2024

Социально-трудовая сфера

Работодателей могут проверить из-за слишком низких зарплат

Минтруд дал Роструду доступ к налоговой тайне для борьбы с нелегальной занятостью. Министерство утвердило перечень сведений (в том числе составляющих налоговую тайну), которые налоговики передают в межведомственные региональные комиссии по противодействию нелегальной занятости и в органы Роструда.
Как уточняют в самом Минтруде, в целом это технический документ, который разработан в рамках общей стратегии по снижению серых схем оплаты труда и ухода от налогов. Принцип работы здесь следующий: если налоговики в ходе проверки отчетности компании видят, например, что слишком много ее сотрудников получают зарплату на уровне МРОТ, то скоро в такую компанию могут прийти с проверкой.
"Это существенный шаг в борьбе с нелегальной занятостью, - подчеркнул заведующий Бюро адвокатов "Де-юре" Никита Филиппов. - ФНС обладает огромными массивами данных и имеет возможность для их анализа. В данном случае в рамках межведомственного взаимодействия она предоставит эти сведения в территориальные органы Роструда. По сути, речь идет о выявлении компаний, обладающих основными признаками использования серых выплат. Не факт, что каждая компания, попавшая в данный список, будет оштрафована, но очевидно, что соответствующие проверочные мероприятия будут осуществлены".
Доцент кафедры частного права Государственного университета управления Светлана Титор добавляет, что сегодня получило распространение оформление работников в качестве самозанятых и заключение с ними гражданско-правовых договоров. "Это частично освобождает работодателей от налогообложения. Но работник недополучает часть социальных гарантий: оплачиваемый отпуск, пособие по нетрудоспособности, снижается уровень его пенсионных прав, при несчастных случаях на производстве они теряют право на возмещение вреда здоровью. Именно для борьбы с такими работодателями и будут привлекать налоговые органы, которые на регулярной основе станут передавать в Роструд информацию о "подозрительных" работодателях, которые платят более чем 10% работников суммы менее МРОТ; работают более чем с 10 самозанятыми или заключают договоры ГПХ с физлицами. Налоговые органы будут передавать информацию и о конкретных работниках, чьи трудовые права нарушаются в течение долгого времени", - отметила эксперт.
Источник:   https://rg.ru/

 

22.02.2024

Конкурс "Лучший специалист по охране труда Саратовской области"

05.02.2024

семинар по охране труда

23.01.2024

С 1 февраля проиндексируют выплаты, пособия и компенсации

Минтрудом представлен проект постановления, в соответствии с которым предлагается установить коэффициент индексации выплат, пособий и компенсаций в 2024 году в размере 1,074 (7,4%).

В частности, будет увеличен размер материнского капитала, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, ежемесячной денежной выплаты ветеранам, ежемесячной страховой выплаты и других мер социальной поддержки.

В общей сложности планируется проиндексировать свыше 40 различных выплат, пособий и компенсаций.

Полный текст проекта доступен по ссылке http://regulation.gov.ru/p/144774.

Обратите внимание, что проект не подлежит применению и носит информационный характер.

11.01.2024

Сенатор предложил сделать в пятницу сокращенный рабочий день

Российская трехсторонняя комиссия рассмотрела законопроект о сокращении продолжительности рабочей недели.

Законопроект, подготовленный сенатором Айратом Гибатдиновым, планируется включить в весеннюю сессию Государственной Думы. Рассмотрение в первом чтении может состояться в феврале.

Автор законопроекта напоминает, что продолжительность рабочего дня в России составляет 8 часов. И при 5-дневной рабочей недели не более 40 часов. Однако в современных условиях большинство работников фактически находятся на своих рабочих местах больше, чем 8 часов в день. Помимо этого, многие работодатели злоупотребляют трудовыми обязанностями, увеличивая объемы производства без увеличения штатов сотрудников и вынуждая работников трудиться в условиях постоянных переработок.

"Работа в режиме "нон-стоп" провоцирует появление ряда проблем. Так, люди не имеют возможности отвлечься и отдохнуть от текущих задач, постоянно вынуждены находиться на связи. Все это в долгосрочной перспективе вызывает выгорание, стресс, хроническую усталость и в целом плохо влияет на психику и способствует снижению производительности труда. В связи с этим необходимо рассмотреть возможность внедрения определенной законодательной инициативы, которая будет направлена на создание комфортных условий и предоставить дополнительное время для отдыха. В частности, сделать пятницу сокращенным днем", - говорится в пояснительной записке к законопроекту.

В связи с этим законопроектом предлагается дополнить статью 95 Трудового кодекса, закрепив там норму: "Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих выходному дню или нерабочему праздничному, уменьшается на один час". Также необходимо понизить общую максимальную планку продолжительности рабочей недели, уменьшив ее с 40 до 39 часов. Для этого предлагается: в части 2 статьи 91 Трудового кодекса слова "превышать 40 часов в неделю" заменить словами "превышать 39 часов в неделю".

«Предложение сенатора о сокращении длительности рабочей недели до 39 часов можно было бы рассматривать как имеющее под собой экономическое обоснование, если бы произошла серьезная модернизация и вместо людей стали активно использовать автоматы и роботов. Однако реальность другая - дефицит кадров, что вынуждает работодателей просить работников работать дополнительно. По этим причинам данная инициатива вряд ли найдет поддержку", - считает профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. Он добавляет, что и сейчас любой работодатель, если ему это выгодно, может по соглашению с профсоюзом установить сокращенный режим труда и в 39, и в 35 часов в неделю.

Источник: https://rg.ru/

2023 год

27.10.2023

О проведении смотра-конкурса по охране труда

В соответствии с постановлением Правительства области от 19 октября 2010 года № 493-П министерство труда и социальной защиты области проводит смотр-конкурс по охране труда Саратовской области (далее – конкурс).

Приложение: на 3 л. в 1 экз. и в электронном виде.

27.08.2023

Администрация Краснокутского  муниципального района доводит сведения до руководителей организаций и предприятий района, что в кабинете № 23 администрации района принимаются заявки по обучению работников организаций, по охране труда и первой помощи пострадавшим организацией «Поволжский учебный региональный центр». По всей интересующей информации   Вы можете обратиться по тел. 5- 49- 05 или по сот. 8- 927- 106- 84- 77. 

Расценки по обучению ГАУ ДПО СО ПРУЦ

18.05.2023

21.03.2023

Конкурс "Лучший специалист по охране труда Саратовской области"

2022 год

24.11.2022

 https://disk.yandex.ru/d/23ndeWYHYF7jfg

08.11.2022

Памятка по гражданской обороне

03.11.2022

Администрация Краснокутского  муниципального района доводит сведения до руководителей организаций и предприятий района, что в кабинете № 23 администрации района принимаются заявки по обучению работников организаций, по охране труда и первой помощи пострадавшим организацией Проф-Авто.  По всей интересующей информации Вы можете обратиться по тел. 5 - 49 - 05 или по сот. 8 927 106 84 77. 

04.10.2022

Форма опросного листа для проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Саратовской области

2021 год

24.12.2021 График  на 1 кв.2022

20.12.2021 В ТК РФ внесены положения, регламентирующие электронный документооборот в сфере трудовых правоотношений

10.12.2021 Будет утверждено новое положение о порядке расследования и учета профессиональных заболеваний работников

03.12.2021 Подготовлен проект нового порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств

15.11.2021 Обновлен состав офисной аптечки

20.10.2021 Разъяснены особенности отражения расходов на проведение обязательных медосмотров сотрудников

01.10.2021 С 2022 года дополнительный отпуск при производственной травме станут оплачивать по новым правилам

27.09.2021 График выходов на предприятия (организации)по охране труда адмминистрации Краснокутского муниципального района (октябрь - декабрь 2021 г)

14.09.2021 О проведении  смотра конкурса по охране труда

27.08.2021 Минтруд разъяснил особенности прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими на ПК

13.08.2021 Обучение

23.07.2021 Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха

14.07.2021 О проведении VI Всероссийской недели охраны труда

16.06.2021 С 1 июля новые правила для проверок Роструд и ФНС

15.06.2021 График выхода на предприятия (организации) по охране труда администрации Краснокутского муниципального района (июлб-сентябрь 2021 г.)

02.06.2021 Профилактика травматизма в сельскохозяйственном производстве

21.05.2021 Электробезопасность для сотрудников, работающих в офисе

14.05.2021 Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам

22.04.2021 Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров

05.04.2021 С 1 февраля увеличиваются выплаты работникам, пострадавшим на производстве

30.03.2021 Постановление №247 от 26.03.2021 плана совместных действий по охране труда администрации Краснокутского муниципального района, Юго - Восточного ТО Управления Роспотребнадзора по Саратовской области, комитета сельского хозяйства администрации Краснокутского муниципального района, Территориального отдела по Краснокутскому району Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники, профсоюза работников АПК Краснокутского района в период подготовки и проведения посевных и уборочных работ хозяйствами АПК Краснокутского муниципального  района (апрель - ноябрь 2021 г.)

30.03.2021 Состав рабочей группы по вопросам оперативного контроля за обеспечением необходимых условий и охраны труда работников хозяйств АПК в период проведения полевых работ 2021 года

26.03.2021 План совместных действий по охране труда администрации Краснокутского муниципального района, Юго - Восточного ТО Управления Роспотребнадзора по Саратовской области, комитета сельского хозяйства администрации Краснокутского муниципального района, Территориального отдела по Краснокутскому району Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники, профсоюза работников АПК Краснокутского района в период подготовки и проведения посевных и уборочных работ хозяйствами АПК Краснокутского муниципального  района
(апрель - ноябрь 2021 г.)

24.03.2021 Конкурс «Лучший специалист по охране труда Саратовской области»

24.03.2021 Прокуратура Краснокутского района провела проверку соблюдения трудовогозаконодательства в деятельности юридического лица, осуществляющеговодоснабжение населения.

22.03.2021 График выходов на предприятия 2 квартал

15.03.2021 Обучение

10.03.2021 Разъяснение письма Роструда о проведении инструктажей по охране труда в связи вступлением новых НПА в 2021 году

09.02.2021 О регистрации организаций в программе vision zero

27.01.2021 Роструд напомнил работникам и работодателям о режиме работы в холодное время

18.01.2021 Введены в действие новые правила по охране труда

2020 год

	График выходов на предприятия (организации)  по охране труда администрации Краснокутского муниципального района (январь-март 2021г.)
14.12.2020	Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний Постановлением Правительства РФ от 24.10.2020 N 1730 утвержден Временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и разработки программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. Как следует из Временного порядка, освидетельствование в учреждении медико-социальной экспертизы (МСЭ) должно проводиться без личного участия пострадавшего - заочно. При этом установление степени утраты профессиональной трудоспособности пострадавшим, срок переосвидетельствования которого наступает в период действия Временного порядка, при отсутствии направления на освидетельствование, выданного медицинской организацией, будет осуществляться путем продления ранее установленной степени утраты профессиональной трудоспособности и составления программы реабилитации пострадавшего с сохранением в ней всех ранее рекомендованных реабилитационных мероприятий. Временным порядком предусмотрено, что: cтепень утраты профессиональной трудоспособности подлежит продлению на 6 месяцев и устанавливается с даты, до которой она была установлена при предыдущем освидетельствовании; программа реабилитации пострадавшего составляется на 6 месяцев с даты окончания срока действия ранее составленной программы реабилитации. Продление степени утраты профессиональной трудоспособности, а также составление программы реабилитации осуществляются без обращения пострадавшего (его законного или уполномоченного представителя) в учреждение МСЭ о проведении освидетельствования. Справка, подтверждающая факт установления степени утраты профессиональной трудоспособности, а также программа реабилитации пострадавшего должны быть направлены пострадавшему заказным почтовым отправлением. Временный порядок будет применяться до 1 марта 2021 года включительно.
13.11.2020	Определены дни праздничного отдыха россиян в 2021 году В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней принято решение перенести в 2021 году следующие выходные дни: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля Таким образом, в 2021 году граждане РФ отдыхают: с 1 по 10 января, с 21 по 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 1 по 3 мая, с 8 по 10 мая, с 12 по 14 июня, с 4 по 7 ноября.
16.10.2020	Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19 Минтруд России письме от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503 разъяснил, обязан ли работник проходить тест на COVID-19 или представлять справку, подтверждающую его отрицательный результат. В письме Минтруда отмечено, что в соответствии с абзацем 7 части первой статьи 88 Трудового кодекса РФ работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции. Указанное, согласно позиции Минтруда России, свидетельствует об отсутствии у работодателя правовых оснований требовать от работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, как и само прохождение теста. При этом в целях определения пригодности работника к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний работодатель обязан обладать информацией о состоянии здоровья работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта, на работах в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружениях, лечебно-профилактических и детских учреждениях.
25.09.2020	В рамках реализации государственной программы Саратовской области "Содействия занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года", утвержденной постановление Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525-П, министерство занятости, труда и миграции области проводит областной смотр-конкурс по охране труда. Целью данного конкурса является пропаганда передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, активизация работы по улучшению условий и охраны труда. Заявки  на участие в смотр-конкурсе в номинации "В сфере торговли" направлять на адрес электронной почты: efimenko.krkyt@mail.ru
25.09.2020	График выходов на предприятия (организации)  по охране труда администрации Краснокутского муниципального района (октябрь-декабрь 2020г.)
03.09.2020	Установлены новые сроки хранения документов по охране труда. Росархив опубликовал перечень типовых управленческих архивных документов и сроки их хранения. Приказ Приказ Росархива от 20.12.2019 N 236 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения" вступает в действие 18 февраля 2020. Ранее действовавший приказ Минкультуры утратил силу. Перечень включает документы, которые создаются в процессе деятельности организаций независимо от их организационно-правовых форм и от формы собственности при осуществлении однотипных управленческих функций, с указанием сроков хранения. В приказ для удобства включен указатель, в котором в алфавитном порядке перечислены все виды документов. Для каких документов увеличили срок хранения? Несколько кадровых документов придется хранить дольше, чем сейчас, например: график отпусков - три года, а не год; книги, журналы, карточки учета, базы данных отпусков - пять лет вместо трех. Для каких документов уменьшили срок хранения Меньше, чем сейчас, потребуется хранить такие документы: документы о дисциплинарных взысканиях - три года вместо пяти лет; документы о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда - пять лет, а не постоянно; книги, журналы регистрации, базы данных несчастных случаев на производстве, учета аварий, журналы инструктажей - 45 лет, а не постоянно. Для ряда документов срок хранения будет зависеть от того, когда по ним закончено делопроизводство: если до 1 января 2003 года, то их нужно хранить 75 лет, если после - 50 лет. Среди них трудовые договоры, документы о приеме, переводе, увольнении, личные карточки работников. Сейчас такие документы лежат на полках 75 лет. Сроки хранения архивных документов независимо от места их хранения исчисляются с 1 января года, следующего за годом, в котором они были закончены делопроизводством. Отдельным Приказом Росархива от 20.12.2019 N 237 также утверждена новая Инструкция по применению Перечня типовых управленческих архивных документов с указанием сроков их хранения. Инструкция вступит в действие 25.02.2020 Оба приказа мы прикрепляем для ознакомления. Особый интерес для специалистов по охране труда представляет Раздел 7.3. «Охрана труда» приказа N 236, а именно 24 пункта (с п.407 по п.430). Сюда включены документы по СОУТ, по медосмотрам, по обучению по ОТ, по несчастным случаям и профзаболеваниям, по спецодежде, по молоку, наряды-допуски, и многие другие. Стоит отметить, что хранению подлежат также докладные записки и отдельным пунктом указана «Переписка по вопросам охраны труда», срок хранения которой должен составлять 5 лет.
02.09.2020	Типовые ошибки по охране труда в документах. Приказы – 19 типовых нарушений: 1.     Ответственные по приказам за охрану труда – не обученные в учебном центре сотрудники. 2.     Обучение у ответственных по приказам – просрочено. 3.     Не указана обязанность в проведении инструктажа на 1 группу, периодичность инструктажа 1 раз в год. 4.     Отсутствует необходимое обучение на группу по электробезопасности у ответственного за проведение инструктажа. 5.     Комиссия по охране труда по обучению и проверке знаний – меньше трех человек. 6.     В составе комиссии по обучению и проверке знаний – не обученные сотрудники. 7.     В составе комиссии по обучению и проверке знаний – обучение просрочено. 8.     Перечень выдачи средств индивидуальной защиты не введен в действие приказом по организации. 9.     Перечень выдачи смывающих и обезвреживающих средств не введен в действие приказом по организации. 10.   Работники не ознакомлены с перечнем выдачи СИЗ (Спец.одежда). 11.   Работники не ознакомлены с перечнем выдачи СИЗ при трудоустройстве. 12.   Работники не ознакомлены с перечнем выдачи смывающих и обезвреживающих средств при трудоустройстве. 13.   Инструктажи на рабочем месте проводят работники не обученные в учебном центре. 14.   Инструктажи на рабочем месте проводят работники не назначенные приказом. 15.   Инструктажи на рабочем месте проводят работники с просроченным обучением в учебном центре. 16.   Не все работники расписались за проведенный инструктаж. 17.   Инструктаж на рабочем месте проводится 1 раз в год. 18.   Инструкции по охране труда не введены в действие приказом. 19.   Вновь разработанные инструкции по охране труда не введены в действие приказом. Инструктажи – 15 типовых нарушений: 1.     Не оформлены программы первичного инструктажа (вообще нет такого вида документов). 2.      Программа первичного инструктажа оформлена не на все профессии/должности. 3.      Программа первичного инструктажа оформлена одна на все должности/профессии. 4.      Программа первичного инструктажа не предусматривает распределение инструкций. 5.      В программе первичного инструктажа не указано время на изучение вопросов по времени. 6.      Программа первичного инструктажа включает не все инструкции, которые предусмотрены для должности/профессии. 7.     Стажировка не оформляется. 8.     Отсутствует бланк стажировки. 9.      Бланк стажировки оформлен неправильно. 10.    Бланк стажировки заполнен неправильно. 11.    Бланк допуска к самостоятельной работе после стажировки оформлен неправильно. 12.    Бланк допуска к самостоятельной работе после стажировки заполнен неправильно. 13.    Не верно указывается количество смен в стажировке. 14.    Не верно выбран ответственный за проведение стажировки. 15.    Не собраны подписи на распоряжениях. Журналы – 12 типовых нарушений: 1.     Не указан вид инструктажа в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. 2.     Отсутствуют журналы «учет журналов по охране труда, учет выдачи журналов по охране труда». 3.     Не указаны даты и количество смен о проведенной стажировке. 4.     Отсутствуют подписи как работников, так и инструктирующих их лиц. 5.     Не проводится инструктаж на 1 группу по электробезопасности. 6.     Не все сотрудники проходят вводный инструктаж (отсутствуют подписи сотрудников, за проведенный инструктаж). 7.     Нарушена последовательность дат инструктажей. 8.      Отсутствует журнал «учета инструкций по охране труда». 9.     Не ведется журнал «учета инструкций по охране труда». 10.    Просрочены даты по пересмотру инструкций по охране труда в журнале. 11.    Отсутствует журнал «учета выдачи инструкций по охране труда». 12.    Не ведется журнал «учета выдачи инструкций по охране труда». Инструкции по охране труда (ИОТ) – 13 типовых нарушений: 1.     Отсутствуют инструкции: ИОТ при работе с ЭВМ; ИОТ для пешеходов; ИОТ по оказанию первой помощи; ИОТ для персонала с 1 группой по электробезопасности. 2.     Не разработаны ИОТ для всех профессий, которые числятся в штатном расписании. 3.     В ИОТ не указаны вредные и опасные факторы, действующие на работника. 4.     Главный раздел ИОТ «во время работы» содержит минимум информации (3-5 строчек) о правилах безопасности при выполнении работ. 5.     В инструкциях встречается термин «техника безопасности». 6.     В инструкциях встречаются ссылки на устаревшие законодательные документы (например, ППБ 01-03). 7.     В инструкциях пункт «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» — во всех инструкциях разный, более того, противоречит текстам других инструкций. 8.     Инструкция не содержит 5 обязательных разделов, в правильной последовательности, либо разделы перепутаны между собой. 9.     В инструкции перепутаны последовательности 5 обязательных разделов. 10.   В инструкцию по охране труда включены должностные обязанности работника. 11.   Инструкция по охране труда состоит из 1 пункта. 12.   Срок утверждения инструкции (ий) – более 5 лет. (Например,утверждены в 2009 году и с тех пор – не пересмотрены, не продлены). 13.    Работники не ознакомлены с инструкциями по охране труда. Перечни – 6 типовых нарушений: 1.     Перечень выдачи СИЗ отсутствует. 2.     Перечень выдачи СИЗ устарел. 3.     Перечень выдачи смывающих и обезвреживающих средств отсутствует. 4.     Перечень выдачи смывающих и обезвреживающих средств устарел. 5.     Перечень инструкций по охране труда отсутствует или устарел. 6.     Контингент профессий и должностей по медицинским осмотрам отсутствует, не соответствует результатам АРМ (СОУТ). Программы обучения по охране труда – 6 типовых нарушений: Программа обучения для руководителей и специалистов: 1.     продолжительность обучения 10-20 часов, 2.     отсутствуют экзаменационные билеты. Программы обучения для работников: 3. продолжительность обучения более 20 часов, 4. отсутствуют экзаменационные билеты. Программы обучения по видам работ:  5. продолжительность обучения более 20 часов,  6. отсутствуют экзаменационные билеты. Протоколы обучения по охране труда – 9 типовых нарушений: 1.     Протоколы обучения по охране труда для руководителей и специалистов: не оформляются, 2.     оформляются с нарушением периодичности, 3.     не оформляются на новых работников. 4.     Протоколы обучения по охране труда обучения для работников: не оформляются, 5.     оформляются с нарушением периодичности, 6.     не оформляются на новых работников. 7.     Протоколы обучения по охране труда по видам работ: не оформляются, 8.     оформляются с нарушением периодичности, 9.     не оформляются на новых работников. Личные карты учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств 3 типовых нарушения: 1.     Карты учета выдачи СИЗ: не ведутся, ведутся с замечаниями. 2.     На спец.одежду отсутствуют сертификаты соответствия. 3.     Карты учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств: не ведутся, ведутся с замечаниями. Положения – 8 типовых нарушений: 1.     Отсутствует положение об обеспечении работников СИЗ. 2.     Отсутствует политика организации в области охраны труду 3.     Отсутствует положение о системе управления охраной труда 4.     Отсутствует положение об обеспечении работников смывающими и обезвреживающими средствами. 5.     Отсутствует положение об обучении по охране труда. 6.     Отсутствует положение о расследовании несчастных случаев на производстве. 7.     Работники и специалисты не ознакомлены с положениями. 8.     Новые работники не ознакамливаются с положениями. СОУТ (АРМ) – 6 типовых нарушений: 1.     Работники не ознакомлены с результатами СОУТ (АРМ). 2.     Новые работники не ознакамливаются с результатами СОУТ (АРМ). 3.     Перечень выдачи СИЗ не совпадает с перечнем, указанным в АРМ. 4.     Работникам не установлены доплаты за вредные условия труда, по результатам АРМ. 5.      У АРМ вышли сроки «годности» (проводилась больше 5 лет назад). 6.     СОУТ не проведена на вновь образованных рабочих местах (на вновь введенной должности/профессии).
31.08.2020	Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области На территории Саратовской области с 1 февраля 2020 года вступает в силу региональное соглашение о минимальной заработной плате для организаций внебюджетного сектора в размере 12 615 руб. (не распространяется на организации, финансируемые из федерального, областного и местных бюджетов).   Для работодателей, которые в силу объективных причин не смогут выполнить обязательство по региональному соглашению, статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право не присоединяться к Соглашению. Для этого в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате работодатели обязаны представить в министерство занятости, труда и миграции области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему. В отказе от присоединения к Соглашению должны содержаться объективные причины отсутствия у работодателя возможности обеспечить установленный размер заработной платы. Кроме того, к отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с профсоюзной организацией данной организации и приложения по срокам повышения минимальной заработной платы до размера, предусмотренного Соглашением. Текст Соглашения и предложение о присоединении к нему опубликовано 30 декабря 2019 года на сайте сетевого издания «Новости Саратовской Губернии» (www.G-64.ru) и в газете «Саратовская областная газета «Регион 64» от 10 января 2020 года № 1 (4602) (www.gazeta64.ru). При этом необходимо обратить внимание работодателей на тот факт, что в соответствии со ст. 5.31 КоАП РФ нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по соглашению влечет предупреждение или наложение административного штрафа. С текстом Соглашения и предложением о присоединении к нему можно ознакомиться на сайте министерства занятости, труда и миграции области в разделе «Прожиточный минимум и минимальный размер заработной платы»/ «Минимальный размер заработной платы». По информации министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
19.06.2020	График выходов на предприятия (организации) по охране труда администрации Краснокутского муниципального района (июнь-сентябрь 2020г.)
09.06.2020	Нормы выдачи специальной одежды 2020 года Нормы выдачи спецодежды регулируются исключительно широким спектром правовых актов.  Нормы выдачи спецодежды в 2020 году: законодательство Для работников, трудящихся в особых условиях — например, на «вредных» или «опасных» производствах, предприятие обязано бесплатно выдавать спецодежду, соответствующую установленным требованиям и имеющую, при необходимости, сертификаты (ст. 212, 221 ТК РФ). Основными правовыми актами, устанавливающими нормы выдачи спецодежды, являются: общеотраслевые приказ Минтруда от 09.12.2014 № 997н, содержащий типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды, и постановление Минтруда от 31.12.1997 № 70 о нормах выдачи теплой спецодежды и обуви по климатическим поясам. Также применяется серия приказов и постановлений Минтруда России, устанавливающих нормативы для широкого спектра отраслей. Это, к примеру, постановления: - от 08.12.1997 № 61 (устанавливает нормы для металлургии, угольной промышленности, легкой промышленности и прочих отраслей, перечисленных в п. 1 постановления); - от 16.12.1997 № 63 (машиностроение, связь, государственные организации и иные отрасли); - от 25.12.1997 № 66 (производство стройматериалов, гражданская авиация, строительство и др.); - от 29.12.1997 № 68 (авиационная промышленность, оборонная, бытовое обслуживание, ЖКХ, торговля и т.д.). В одном и том же документе из числа перечисленных выше может регламентироваться выдача спецодежды для очень непохожих отраслей, что очевидно, например из постановления № 68, который устанавливает правила для оборонного производства и ЖКХ одновременно. Термин «спецодежда» всегда следует рассматривать в контексте более емкого понятия «средства индивидуальной защиты» (СИЗ). Спецодежда — это лишь разновидность СИЗ. Во многих случаях в нормативах на спецодежду также прописываются нормы выдачи спецобуви, различных химических средств и прочего инструментария, который может понадобиться работнику той или иной профессии или отрасли. Нормы выдачи спецодежды в 2020 году: принципы применения Есть много разных видов спецодежды и СИЗ, и по отдельным из них могут действовать специальные правила. Например, если это специальная сигнальная одежда, то нормы ее выдачи следует искать в приказе Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297. Правовые акты, устанавливающие нормы выдачи спецодежды работникам, можно классифицировать на общетраслевые и те, что «привязаны» к определенной отрасли. При наличии более узкоотраслевых нормативов предприятию следует, в первую очередь, ориентироваться именно на них. И только если таких нормативов нет, можно использовать типовые нормы выдачи спецодежды, общие для всех предприятий (письмо Минтруда России от 16.03.2016 № 15-2/ООГ-1049). Человек, работающий на предприятии, может: - заниматься «сквозной» профессией, то есть, характерной для множества разных отраслей, например, быть грузчиком, водителем, администратором, поваром, уборщиком и т.п.; - заниматься узкоспециализированной трудовой деятельностью, предполагающей в том числе, занимать рабочее место с определенными характеристиками («вредное», «опасное», загрязненное и т.п.). При выборе того или иного норматива следует это учитывать. Например, спецодежду для варщика электроизоляционных лаков на химзаводе можно выдавать по постановлению Минтруда России от 16.12.1997 № 63, поскольку работник имеет узкую специализацию. А для повара в столовой при заводе СИЗ выдаются уже по приказу № 997н, так как это сквозная профессия. Нормы выдачи спецодежды – 2020 по профессиям: примеры Если рассматривать крупнейшие сферы экономики России, то можно выделить следующие правовые акты, устанавливающие отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, например: - Для нефтегазовой промышленности – приказ Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 № 970н и приказ Минтруда России от 22.12.2015 № 1110н. - Для металлургии – приказ Минздравсоцразвития России от 06.07.2005 № 442 и приказ Минтруда России от 01.11.2013 № 652н. - Для отрасли машиностроения – приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н. - Для пищевой промышленности – приказ Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 № 1247н. - Для отрасли энергетики – приказ Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 № 340н. Непосредственно перечень норм выдачи спецодежды, способы их представления в указанных нормативах, в целом, единообразны. То же можно сказать и об общеотраслевых приказах, устанавливающих нормы спецодежды — 997н и 70. Как правило, в нормативе приводится: - должность; - наименование полагающейся для нее спецодежды или иного СИЗ; - норма выдачи на 1 человека в год (в штуках, парах, комплектах). Например, по приказу Минздравсоцразвития № 477 от 16.07.2007, прорабам, инженерам по охране труда, мастерам строительной отрасли на год полагается комплект спецодежды, включающий защитный костюм, непромокаемый плащ (1 на 2 года), сигнальный жилет, по паре кожаных ботинок и резиновых сапог, защитные очки (до износа), также предусмотрен комплект зимней спецодежды, в который входит утепленная одежда и обувь (п. 92 приказа № 477). Иногда норма выражается не в конкретных единицах, а звучит как «до износа» (например, для нарукавников из полимеров, которые выдаются аккумуляторщикам), или как «дежурные», что означает их нахождение в коллективном пользовании и использование только для выполнения определенного вида работ (п. 20 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н). Все указанные нормативные акты действуют в 2020 году. Но всякий раз, рассматривая то или иное постановление или приказ о норме выдачи спецодежды, надо проверять его актуальность. Смотреть, не появились ли нормативы, конкретизирующие такую выдачу в определенной отрасли. В случае их появления именно они будут приоритетными в сравнении с общеотраслевыми нормативами.
04.06.2020	12.03.2020 в актовом зале администрации Краснокутского муниципального района было проведено обучение по охране труда, которое проводило  ЧОУ ДПО  «Проф – Авто». На обучении присутствовали  специалисты администрации, руководители и специалисты предприятий и организаций сельского хозяйства. По окончании обучения, были выданы удостоверения, которые действительны в течение 3 лет. При необходимости следующее обучение по охране труда будет проведено в ближайшее время. Желающие пройти обучение по охране труда могут обратиться к ведущему специалисту администрации по охране труда Ефименко Сергею Викторовичу, по номеру 5-19-61
03.06.2020	Разъеснение Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей
30.04.2020	Обучение по охране труда продолжается в онлайн-формате
30.04.2020	Итоги первого этапа областного конкурса «Лучший специалист по охране труда Саратовской области» по итогам 2019 года
20.04.2020	Справка о состоянии условий и охраны труда в хозяйствующих субъектах, допустивших случаи тяжелого травматизма и травматизма со смертельным исходом в 2019 году
27.03.2020	Мероприятия по охране труда и финансовое обеспечение предупредительных мер График выхода на предприятия по охране труда апрель-июнь 2020
25.03.2020	Постановление администрации Краснокутского муниципального района от 25.03.2020 № 273 Состав рабочей группы по вопросам оперативного контроля за обеспечением необходимых условий и охраны труда работников хозяйств АПК в период проведения полевых работ 2020 года План совместных действий по охране труда администрации Краснокутского муниципального района, Юго - Восточного ТО Управления Роспотребнадзора по Саратовской области, комитета сельского хозяйства администрации Краснокутского муниципального района, Территориального отдела по Краснокутскому району Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники, профсоюза работников АПК Краснокутского района в период подготовки и проведения посевных и уборочных работ хозяйствами АПК Краснокутского муниципального  района (апрель - ноябрь 2020 г.)
12.03.2020	Завершено расследование несчастного случая с работником ПАО «Балаковорезинотехника» Вулканизаторщик 5 разряда получил тяжёлую травму левого глаза  Комиссия под председательством ГИТ завершила расследование тяжёлого несчастного случая, произошедшего 30 января с вулканизаторщиком 5 разряда ПАО «Балаковорезинотехника» при выполнении работ по выбиванию клина из специальной формы для изготовления деталей.  В ходе расследования было установлено, что 49-летний вулканизаторщик получил задание на изготовление детали, в связи с чем возникла необходимость в перестройке линии производства. Для этого работник приступил к снятию специальной формы для изготовления детали (фильеры) путём выбивания стального клина из конусного паза с помощью молотка. В процессе ударов молотком что-то попало работнику в левый лаз. В медпункте пострадавшему работнику оказали первую помощь и отправили в больницу. Согласно медицинскому заключению, вулканизаторщик получил проникающую рану роговицы, травматическую катаракту, внутриглазное инородное тело левого глаза. В рамках расследования несчастного случая комиссия также установила, что пострадавшему работнику не в полном объёме были выданы средства индивидуальной защиты и он не проходил обязательное психиатрическое освидетельствование. Кроме того, в ПАО «Балаковорезинотехника» система управления охраной труда не функционировала в полном объёме. Причинами, приведшими к несчастному случаю, стали:  1. недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, выразившиеся в непроведении с пострадавшим инструктажа по охране труда о правилах применения выданного средства индивидуальной защиты, а именно очков защитных, а также в непроведении с пострадавшим тренировки по применению данного средства индивидуальной защиты;  2. неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в отсутствии надлежащего контроля за правильным применением пострадавшим выданного средства индивидуальной защиты, а именно: очков защитных; в не функционировании системы управления охраной труда (риски, которые привели к несчастному случаю, работодателем выявлены не были, не осуществлены мероприятия по управлению данными профессиональными рисками).  Комиссия признала ответственными за случившееся начальника цеха, мастера цеха и юридическое лицо ПАО «Балаковорезинотехника».    Материалы расследования направлены в органы следствия для принятия решения о возбуждении уголовного дела в отношении виновных лиц. В отношении юридического лица принято решение о привлечении к административной ответственности.
03.03.2020	В пресс-центре областного Правительства прошло заседание межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области  В нём приняли участие министр занятости, труда и миграции области, заместитель председателя комиссии Наталия Кривицкая, заместитель министра – председатель комитета по труду министерства занятости, труда и миграции области Наталья Михайлова,   заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного инспектора труда в Саратовской области (по правовым вопросам)  Елена Говорова, заместитель председателя Саратовского областного объединения организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» Михаил Похазников,  представители надзорных органов, администраций и предприятий. Собравшиеся обсудили состояние условий и охраны труда в хозяйствующих субъектах, допустивших случаи производственного травматизма со смертельным и тяжелым исходом в 2019 году. По словам Натальи Михайловой, за последние 10 лет количество работников, пострадавших на производстве,  сократилось вдвое. Количество погибших снизилось в 2,3 раза. В 2019 году от производственных травм погибло 20 человек, тяжелые травмы получили 33 сотрудника. Это меньше, чем в 2018 году. Заместитель министра отметила, что все  произошедшие травмы можно было предотвратить или минимизировать их последствия. Сейчас набирает популярность концепция «нулевого травматизма», к которой рекомендуют присоединиться всем предприятиям региона. Представитель Госинспекции труда Елена Говорова отметила, что по количеству несчастных случаев на производстве в 2019 г. лидировали сферы сельского хозяйства, строительства, работы, связанные с водоснабжением и водоотведением. По каждому несчастному случаю была проведена проверка, виновные были привлечены к ответственности.    На МВК с докладом выступил специалист по охране труда Саратовского тюза Алексей Татаринцев. Он рассказал о работах, которые были проведены в театре после несчастного случая с художественным руководителем Юрием Ошеровым, в результате которого мужчина скончался. Татаринцев пояснил, что в помещении, где произошел несчастный случай, установлено дополнительное ограждение, исключающее возможность травм в будущем. Все сотрудники театра прошли инструктажи по охране труда, артисты получают навыки безопасного исполнения технически сложных сценических элементов. Вторым вопросом повестки стал  вопрос состояния  условий и охраны труда в Петровском муниципальном районе. Общая численность населения Петровского МР составляет 41,03 тыс. чел. На территории района работает 820 организаций различных форм собственности, в том числе 134 предприятия сельского хозяйства. В данных организациях трудится более 6  тыс. человек. Количество работников, прошедших за 2019 год обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в аккредитованных организациях, оказывающих услуги в области охраны труда, составило 109 человек. 4 июля 2019 года в МУП «Петровское ЖКХ» произошёл несчастный случай со смертельным исходом, в результате которого погибли 3 человека.  В ходе проверки было установлено, что в МУП «Петровское ЖКХ» отсутствовали газоанализаторы, газосигнализаторы, средства индивидуальной и коллективной защиты органов дыхания, вследствие чего и произошел несчастный случай. Причиной смерти работников стало отравление сероводородом и аммиаком. По итогам расследования несчастного случая инспектором ГИТ в Саратовской области руководителю МУП «Петровское ЖКХ» выдано предписание по устранению нарушений. По  факту несчастного случая возбуждено уголовное дело,  на МУП «Петровское ЖКХ» наложен административный штраф.    На предприятии был проведен поведенческий аудит безопасности с сотрудниками, выполняющими работы колодцах, по вопросам:  - контроль за применением работниками средств индивидуальной и коллективной защиты при выполнении работ в колодцах;  - неукоснительное исполнение требований охраны труда при выполнении работ в колодцах;  - обеспеченность работников, выполняющих работы в колодцах всеми необходимыми  средствами индивидуальной и коллективной защиты.    Во время проведения поведенческого аудита использовалась карта профессиональных рисков получения производственных травм при выполнении работ в колодцах.
05.03.2020	Работникам предприятий области напоминают о прохождении медосмотров  04.03.2020  По информации Управления Роспотребнадзора по Саратовской области, в нашем регионе в 2019 г. у 16 человек был впервые установлен диагноз профессионального заболевания (в 2018 г. – 22 случая).   По видам экономической деятельности профессиональная заболеваемость распределилась следующим образом:  - сельское хозяйство (50 %), - транспортировка и хранение (25 %), - обрабатывающие производства (25 %).    Структура профзаболеваемости по нозологическим формам:  - нейросенсорная тугоухость (38,1 %); - заболевания органов дыхания (28,6 %); - заболевания опорно-двигательного аппарата (14,3 %); - вибрационная болезнь (14,3 %); - инфекционные заболевания (бруцеллез) (4,7 %).   Основными причинами, вызвавшими профессиональные заболевания в различных отраслях, являются: конструктивные недостатки машин, оборудования – 39,1 %, несовершенство технологических процессов – 21,7 %, несовершенство рабочих мест – 17,5 %, неисправность санитарно-технических установок – 8,7 %, нарушение режима труда – 8,7 %, контакт с инфекционным агентом – 4,3 %.    Своевременно проведенные предварительные и периодические медицинские осмотры – залог выявления не только профессиональных, но и общих заболеваний, например онкологических. Доля выявляемости профессиональных заболеваний при медицинских осмотрах, по данным Управления Роспотребнадзора по Саратовской области,  составила 75 %.   Важно, что выявление заболеваний на ранних стадиях даёт человеку шанс на выздоровление.   Работники проходят медосмотры за счет работодателя.    Следует иметь в виду, что формальный осмотр, который ничего не выявил и не мог выявить, никому не нужен. Если заболевание уже развилось, оно никуда не исчезнет и обнаружится на поздних стадиях. При своевременной постановке диагноза у человека появляются дополнительные возможности поправить здоровье.    Если вы считаете, что ваши права на медосмотры нарушены, вы можете обратиться в Управление Роспотребнадзора по Саратовской области (410028, г. Саратов, ул. Вольская, д. 7, тел. 8-800-100-18-58).
20.02.2020	Стартовал прием заявок на конкурс «Лучший специалист по охране труда Саратовской области» по итогам 2019 года Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области проводит конкурс «Лучший специалист по охране труда Саратовской области» по итогам 2019 года (далее - конкурс). Конкурс проводится в рамках реализации Государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области» и постановления Правительства Саратовской области от 01.04.2010 № 109-П «Об областном конкурсе «Лучший специалист по охране труда Саратовской области» (размещено на сайте министерства занятости, труда и миграции области в разделе «Правовая информация»/нормативные правовые акты/в сфере охраны труда). К участию в конкурсе приглашаются специалисты по охране труда хозяйствующих субъектов Саратовской области. Специалисты по охране труда, признанные победителями в данном конкурсе в течение последних трёх лет, не могут принимать участие в конкурсе. Для участия в конкурсе необходимо в срок до 25 марта 2020 года предоставить в министерство занятости, труда и миграции области (410012, г. Саратов, ул. Слонова, д. 13, к. 1003) следующие документы: заявку организации, направляющей специалиста по охране труда для участия в конкурсе; копию приказа о назначении специалиста по охране труда или гражданско-правового договора со специалистом, оказывающим услуги в области охраны труда; информационную карту участника конкурса; краткую информацию о специалисте по охране труда с обязательным отражением показателей, предусмотренных информационной картой  в отчетном году. По всем вопросам участия в конкурсе можно обращаться  по тел.: 51-74-55.
20.02.2020	VI Всероссийская неделя охраны труда пройдет в период с 6 по 10 апреля 2020 года
07.02.2020	График выходов на предприятия (организации) по охране труда администрации Краснокутского муниципального района (яеварь - март 2020)
2019 год
12.07.2019	О санаторно-курортном лечении В соответствии с приказом Минтруда России от 3 декабря 2018 года   № 764н «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно – курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 года № 580н» расширен перечень предупредительных мер, финансируемых за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. За счет страховых взносов могут финансироваться расходы работодателя на санаторно – курортное лечение работников, которым осталось проработать до пенсии пять и менее лет. В связи со значительным увеличением лимитов Фонда социального страхования на финансирование предупредительных мер, администрация Краснокутского района просит работодателей рассмотреть возможность получения и максимального использования данных средств. Срок подачи документов на финансовое обеспечений предупредительных мер заканчивается 1 августа 2019 года.Контактное лицо: Карев Андрей Владимирович 8(8453) 54-00-62
02.07.2019	В Нижнем Новгороде обсудили переход на профилактическую модель управления охраной труда На прошлой неделе Минтруд России провел в Нижнем Новгороде конференцию «Совершенствование трудового законодательства – переход на профилактическую модель управления охраной труда» и региональное совещание с органами исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации, входящих в состав Приволжского федерального округа. В мероприятиях, прошедших под председательством заместителя министра труда и социальной защиты Российской Федерации Григория Лекарева, приняла участие заместитель министра занятости, труда и миграции области – председатель комитета по труду Наталья Михайлова. Выступивший на конференции директор департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Валерий Корж сообщил о планируемых изменениях законодательства об охране труда в части совершенствования механизмов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. В частности, предполагается законодательное введение принципа профилактики как основы обеспечения безопасности работников на производстве, в том числе путем систематического выявления опасностей (угроз) жизни и здоровью работников на производстве и реализации мероприятий по их устранению. Кроме того, анонсирован новый порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты в зависимости от фактически выявленных на рабочем месте вредных производственных факторов. Планируется также установление порядка учета микротравм работников и устранения их причин, пока не наступили более серьезные последствия. На совещании с органами исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации, входящих в состав Приволжского федерального округа, анализировались результаты и меры по совершенствованию системы государственного управления охраной труда, в том числе с использованием финансовых возможностей Фонда социального страхования, а также путём раннего выявления признаков воздействия на работников вредных производственных факторов. Комментируя состоявшиеся мероприятия, Наталья Михайлова отметила, что значительная часть несчастных случаев и опасных инцидентов возникают из-за ненадлежащей организации условий труда. Но не только работодатель обязан следить за исполнением установленных требований. Работник тоже должен превратиться из реципиента правил и норм охраны труда в активного участника процесса создания безопасных условий труда на каждом рабочем месте. «В этом и состоит суть проактивного подхода в профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», – подчеркнула Наталья Михайлова.
01.07.2019	График выходов на предприятия (организации) по охране труда администрации Краснокутского муниципального района (июль - сентябрь 2019 г.)
27.06.2019	«Главные изменения в охране труда в 2019 году: итоги I полугодия и планы на будущее» Администрация Краснокутского муниципального района информирует работодателей, что в связи с изменениями трудового законодательства и в целях постоянного роста профессиональных знаний специалистов по охране труда 5 июля 2019 года при участии ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России и Роструда проводится Всероссийская онлайн-конференция «Главные изменения в охране труда в 2019 году: итоги I полугодия и планы на будущее». На конференции будут рассмотрены главные изменения в охране труда: к чему готовиться специалистам, контрольно-надзорная деятельность Роструда во второй половине 2019 года, новые регламенты проверки работодателей, как выстроить эффективную систему оценки рисков. К участию приглашаются специалисты по охране труда, руководители служб охраны труда и руководители организаций Краснокутского района. Участие бесплатное.Регистрация на конференцию открыта на сайте https://seminar.vip.1otruda.ru
19.06.2019	Администрация Краснокутского муниципального района информирует работодателей, что Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области объявляет о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса. Основная задача конкурса – выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.  В 2019 году определены 14 номинаций конкурса:- за создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы;  - за создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы; - за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы; - за развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы; - за развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы; - за формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы;  - за формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы; - за развитие социального партнерства в организациях производственной сферы; - за развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы;  - малая организация высокой социальной эффективности; - за участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности; - за лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы; - за лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы; - за трудоустройство инвалидов в организации. Конкурс проводится в два этапа (на региональном и федеральном уровнях). Участие в конкурсе бесплатное. Министерство занятости, труда и миграции области приглашает к участию в региональном этапе конкурса организации всех форм собственности. Срок подачи пакета документов до 1 августа 2019 года.  С положением о региональном этапе конкурса, необходимыми документами  можно ознакомиться на сайте министерства занятости, труда и миграции области www.mintrud.saratov.gov.ru в разделе «Конкурсы». Телефон для справок: 51-75-08.
26.04.2019	Сегодня, 26 апреля 2019 года, в рамках Недели безопасности труда приуроченной к Всемирному дню охраны труда 28 апреля, в администрации Краснокутского района прошел круглый стол по обмену опытом построения системы управления охраной труда между организациями и предприятиями Краснокутского муниципального района.По окончании мероприятия, состоялось награждение специалистов и инженеров по охране труда организаций и предприятий района:Могильная Н.А. – инженер по охране труда Краснокутского филиала ФГБОУ ВПО «Саратовский ГАУ им. Н.И. Вавилова»;Климов А.Н. – специалист в области охраны труда КМУП «Краснокутский водоканал +»;Клемешов И.В. – инженер по охране труда ООО «Производственное предприятие «Краснокутский арматурный завод»;Скородумов Р.Н. – специалист по охране труда ООО «Краснокутский электромеханический завод».
24.04.2019	Сегодня, 24 апреля 2019 года, в рамках Недели безопасности труда приуроченной к Всемирному дню охраны труда 28 апреля, в администрации Краснокутского района прошел семинар по охране труда, проведенный совместно с ТД ТРАКТ г. Саратов.На мероприятии были представлены образцы спец. одежды, спец. обуви и других средств индивидуальной защиты, подробно освещены нормативно – правовые документы по применению СИЗ, рассмотрены методы снижения затрат на СИЗ путем подбора оптимального необходимого набора и повышения производительности труда через применение современных СИЗ.
03.04.2019	Рабочая группа
01.04.2019	Постановление администрации Краснокутского муниципального района от 01.04.2019 №351 Об утверждении плана совместных действий по охране труда администрации Краснокутского муниципального района, Юго - Восточного ТО Управления Роспотребнадзора по Саратовской области, комитета сельского хозяйства администрации Краснокутского муниципального района, Территориального отдела по Краснокутскому району Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники, профсоюза работников АПК Краснокутского района в период подготовки и проведения посевных и уборочных работ хозяйствами АПК Краснокутского муниципального района (апрель - ноябрь 2019 года) скачать
28.03.2019	График выходов на предприятия (организации) по охране труда администрации Краснокутского муниципального района (апрель - июнь 2019г.)
27.03.2019	Дополнен перечень производств, работники которых имеют право на получение бесплатного лечебно-профилактического питания Работники, изготовляющие литий ртутным способом, получат право на лечебно-профилактическое питание  2 апреля 2019 года вступит в силу приказ Минтруда РФ, вносящий изменения в приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 46н. Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное лечебно-профилактическое питание и утвержденных предыдущей редакцией приказа, дополнится разделом следующего содержания: «рабочие, руководители и специалисты, непосредственно занятые в технологических процессах и производственных лабораториях производства лития и его соединений ртутным способом, ремонте, обслуживании и монтаже оборудования, измерительных приборов и средств автоматизации, ремонтно-строительных работах внутри промышленных зданий, а так же на дегазации оборудования, производственных помещений и средств индивидуальной защиты». Теперь работникам, занятым на указанном производстве, положено бесплатное лечебно-профилактическое питание.
06.03.2019	О конкурсе «Лучший специалист по охране труда Саратовской области» Администрация Краснокутского муниципального района доводит до сведения работодателей, что в рамках реализации Государственной  программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области» и постановления Правительства Саратовской области от 1 апреля 2010 года № 109-П министерство занятости, труда и миграции области проводит конкурс «Лучший специалист по охране труда Саратовской области» (далее – конкурс) по итогам 2018 года. Для участия в конкурсе необходимо в срок до 25 марта 2019 года предоставить в министерство занятости, труда и миграции области (410012, г. Саратов, ул. Слонова, д. 13, к. 1003) следующие документы: - заявку организации, направляющей специалиста по охране труда для участия в конкурсе; - копию приказа о назначении специалиста по охране труда или гражданско-правового договора со специалистом, оказывающим услуги в области охраны труда; - информационную карту участника конкурса; - краткую информацию о специалисте по охране труда с обязательным отражением показателей, предусмотренных информационной картой  в отчетном году. По всем вопросам участия в конкурсе можно обратить по тел.: 51-75-09. С Постановлением о Конкурсе можно ознакомиться здесь
05.02.2019	Приказом Минтруда России утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда Приказ вступит в силу 9 марта 2019 года  Приказом от 24.12.2018 N 834н «Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а так же их информационных карт» федеральное министерство труда утвердило типовые контракты на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт.  Типовые формы контрактов включают в себя:  • предмет контракта, сроки оказания услуг;  • цену контракта и порядок расчетов;  • права и обязанности заказчика и исполнителя;  • порядок сдачи и приемки оказанных услуг;  • ответственность сторон;  • антикоррупционную оговорку;  • порядок обеспечения исполнения контракта, срок его действия.
27.02.219	C 22 по 26 апреля 2019 года в г. Сочи пройдет V Всероссийская неделя охраны труда ВНОТ является главным событием года в области охраны труда, центральной дискуссионной площадкой, на которой демонстрируются лучшие мировые и отечественные практики в области систем управления охраной труда, рассматриваются превентивные меры, направленные на профилактику травматизма и профессиональной заболеваемости, обсуждаются направления государственной политики в области охраны труда. В рамках Недели пройдет комплекс специализированных мероприятий по всему спектру вопросов в сфере охраны труда. Главная тема Недели в 2019 году – «Будущее охраны труда в России – профилактика и культура безопасного труда». Мероприятие предназначено для руководителей и специалистов в области охраны труда, промышленной безопасности, экологии, производственной медицины, HR, подготовки и обучения персонала. Площадка объединяет представителей власти и профсоюзов, бизнеса и науки, молодых специалистов и работодателей. Во ВНОТ примут участие первые лица Правительства России, руководители профильных министерств и ведомств, госкорпораций и крупных промышленных предприятий, губернаторы, главы администраций. Деловая программа Недели включает в себя панельные дискуссии, круглые столы, обучающие лекции, мастер-классы, квесты, экскурсии, показательные выступления и др. Наряду с деловой программой, планируется проведение и культурной программы (выступление музыкантов, танцевальных коллективов, экскурсии). В рамках Недели охраны труда традиционно пройдет X Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда. В рамках выставки запланирована специальная экспозиция по промышленной безопасности, которая отразит методы предотвращения и минимизации последствий аварий на опасных производственных объектах в угольной, металлургической, химической, электроэнергетической сферах промышленности. Также отдельной темой будут выделены информационные технологии в промышленной безопасности и охране труда. В нее войдут системы автоматизированного управления безопасностью производственных процессов, системы дистанционного наблюдения и фиксации действий персонала, системы определения местонахождения персонала, системы и приборы дистанционного контроля факторов условий труда (коллективные и индивидуальные). Информацию о проведении Недели и условиях участия в её работе можно получить на официальном web-сайте Недели: vssot.aetalon.ru, в контактном центре Недели: 8(495)411-09-98, e-mail: not@aetalon.ru. Уважаемые руководители организаций! В случае принятия положительного решения об участии в мероприятии просьба сообщить в министерство занятости, труда и миграции области по тел. (8452) 51-75-09 или адресу электронной почты: EreminaEA@saratov.gov.ru по форме:
14.02.2019	Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда у микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей С учетом требования Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» проведение специальной оценки условий труда в Российской Федерации должно было быть завершено не позднее чем 31 декабря 2018 года.В целях доведения отдельных вопросов проведения специальной оценки условий труда в организациях микро и малого бизнеса Минтрудом России подготовлены соответствующие разъяснения. 1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей. 2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. 3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится. 4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится. 5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации.Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» Роструд Федеральная служба по труду и занятости . 6. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года. 7. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда. Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.
13.02.2019	Всероссийская олимпиада по охране труда - 2019 Ассоциация «ЭТАЛОН» совместно с Медиагруппой «Актион-МЦФЭР» проводят конкурс для специалистов сферы охраны труда «Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда – 2019» (далее – олимпиада). Организаторы ищут самый передовой опыт в сфере безопасности труда, поддерживают инновации и рассказывают о лучших практиках профессиональному сообществу специалистов по охране труда. Олимпиада проходит в девяти номинациях – "Лучший специалист по охране труда в России" и каждом федеральном округе: Центральном, Северо-Западном, Южном, Северо-Кавказском, Приволжском, Сибирском, Дальневосточном и Уральском.По итогам олимпиады будет сформирован реестр специалистов по охране труда. Все участники получат сертификаты, подтверждающие уровень знаний. Лучшие получат денежные призы (победитель в номинации "Лучший специалист по охране труда в России" – 100 000 руб., "Лучший специалист по охране труда в федеральном округе" – 50 000 руб.).Для того, чтобы принять участие, необходимо зарегистрироваться на сайте Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда - 2019. Регистрация проходит с 1 ноября 2018 года по 28 февраля 2019 года. В конце каждого месяца необходимо проходить тесты по охране труда, в марте – практическое задание. Участие в олимпиаде бесплатное.По всем вопросам можно обратить по телефону 8 (800) 511-98-64 (звонок бесплатный), а также по адресу электронной почты pr@action-media.ru.
07.02.2019	Плановая проверка ГИТ ГУЗ СО «Краснокутская РБ» выявила нарушения требований охраны труда Государственной инспекцией труда завершены надзорные мероприятия в отношении Государственного учреждения здравоохранения Саратовской области «Краснокутская районная больница». В ходе проведения выездной проверки были выявлены факты нарушения требований охраны труда. Так, работники Краснокутской больницы не обеспечивались в установленном порядке средствами индивидуальной защиты. Кроме того, в ГУЗ СО «Краснокутская РБ» не была сформирована комиссия по проверке знаний требований охраны труда, а сам работодатель не прошел проверку знаний требований охраны труда и не обеспечил проведения обучения и проверку знаний требований охраны труда работников ГУЗ СО «Краснокутская РБ». В связи с этим был обеспечен допуск до работы работников, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Помимо этого, осуществлен допуск до исполнения служебных обязанностей работников, не прошедших в установленном порядке обязательные периодические медицинские осмотры за счёт средств работодателя. Лица, ответственные за допущенные нарушения, были привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 137,5 тыс. рублей.
22.01.2019	Специалисты министерства занятости, труда и миграции разработали брошюру и видеоролик по охране труда при выполнении работ в колодцах Для предупреждения случаев производственного травматизма при выполнении работ в колодцах министерством занятости, труда и миграции области разработана брошюра «Карта профессиональных рисков получения производственных травм при выполнении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах», а также изготовлен видеоролик социальной направленности по данной тематике. Данная брошюра и видеоролик могут быть использованы работодателями при проведении инструктажей по охране труда. Брошюра: https://yadi.sk/i/9i7Vw5BOerxVWQ Ролик: https://yadi.sk/i/aHPKFJKhUlZjiA
09.01.2019	График выходов на предприятия (организации) но охране труда администрации Краснокутского муниципального района (январь - март 2019г.)

21.12.2018

Об условиях труда в холодное время года

Администрация Краснокутского района информирует работодателей и работников о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.
В первую очередь это касается хозяйствующих субъектов, персонал которых трудится на открытом воздухе (работники коммунального хозяйства, строители, сельскохозяйственные рабочие и др.). Для недопущения переохлаждения организма и возникновения простудных заболеваний необходимо соблюдать существующие требования принимать меры по их снижению (СанПиН 2.2.3.1384-03, СанПиН 2.2.4.3359-16, СанПиН 2.2.4.548-96, «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда Р 2.2.2006-05», методические рекомендации МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях»).
К работе на холоде допускаются работники, не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Работающие на открытом воздухе работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты от холода, в том числе рукавицами, обувью, головными уборами. Привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева. Данные перерывы включаются в рабочее время и подлежат оплате. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40°C. Перечень отдельных видов работ, а также продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов устанавливаются правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами работодателя.
Гигиенические нормативы температуры воздуха в помещениях объектов социальной сферы установлены санитарными правилами СанПиН 2.4.1.3049-13, СанПиН 2.4.2.2821-10, СанПиН 2.4.3259-15, СанПиН 2.1.3.2630-10, СП 2.1.2.3358-16. 
Руководители хозяйствующих субъектов должны обеспечить ежедневный контроль за температурой воздуха в помещениях, при несоблюдении гигиенических нормативов безотлагательно принимать меры по обеспечению температурных режимов. В случае если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников.

20.12.2018

Работодателям Краснокутского района!

В соответствии с пунктом 2.1 решения межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Саратовской области от 4 декабря 2018 года по вопросу «О наилучших доступных решениях в системах управления охраной труда, обеспечивающих внедрение предупредительного подхода в управлении профессиональными рисками», администрация Краснокутского муниципального района информирует о наилучших доступных решениях. С информацией можно ознакомиться здесь.

07.12.2018

Минтруд подготовил документ о правилах охраны труда при проведении работ в ограниченных и замкнутых пространствах

Проект Приказа, подготовленного Министерством труда и социальной защиты РФ, был размещен на Федеральном портале проектов нормативно-правовых актов в среду, 5 декабря, для общественного обсуждения. Официальный акт, утверждающий и закрепляющий единые для всех организаций правила работы в закрытых пространствах, до сих пор отсутствует. Вместе с тем, по словам экспертов, принятие данного документа является технически значимым и социально - ориентированным событием в области охраны труда. По мнению разработчиков, введение общего государственного стандарта для данного вида работ позволит улучшить условия труда для работников, занятых на работах в ОЗП, что должно существенно снизить риски производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Ознакомиться с проектом Приказа и внести свои предложения по его совершенствованию можно на сайте Федерального портала НПА до 25 декабря 2018 года.  

28.11.2018

В Краснокутском летном училище не соблюдается трудовое законодательство

По информации Государственной инспекции труда в Саратовской области, 21 ноября в Краснокутском лётном училище гражданской авиации - филиале ФГБОУ ВО УИ ГА завершилась проверка требований трудового законодательства РФ по обращению коллектива работников. По словам заявителей, в училище имело место быть систематическое нарушение их трудовых прав. В ходе проведения надзорных мероприятий были установлены факты, подтверждающие нарушения требований трудового законодательства, а именно: отсутствие места для приема пищи и отдыха при том, что условиями трудового договора с отдельными работниками предусмотрены условия для принятия пищи на рабочем месте; непредставление перерыва для отдыха и питания; нарушение процедуры сокращения работников; невыплата причитающихся при увольнении сумм в полном объеме, а так же изменение условий трудового договора без письменного согласия работника. Кроме того, в нарушение требований ст. 21, 22, 129, 136, 164 ТК РФ некоторым работникам зарплата за фактически отработанное время выплачена не была. По результатам проверки работодателя выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных в ходе проверки нарушений, виновные лица будут привлечены к административной ответственности.

23.10.2018

Всероссийский конкурс «Успех и безопасность - 2018»

Администрация Краснокутского муниципального района доводит до сведения работодателей, что в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 516 начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность - 2018» (далее Конкурс).Конкурс реализуется в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.Конкурс проводится по следующим номинациям:• лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);

• лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);

• лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;

• лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;

• лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;

• лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);

• лучшее муниципальное образование в области охраны трудаДля участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web - сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность - 2018», и заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и необходимые сведения об организации. Срок приема заявок на конкурс завершается 1 марта 2019 года.  Участие в Конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.Торжественная церемония награждения победителей и призеров Конкурса состоится в рамках Всероссийской недели охраны труда в период  с 22 по 26 апреля 2019 года в г. Сочи.Администрация Краснокутского муниципального района приглашает руководителей организаций и предприятий принять участие в Конкурсе.

03.10.2018

Смотр - конкурс по охране труда Саратовской области

Администрация Краснокутского муниципального района информирует работодателей, что в рамках реализации государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально - трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525 - П, министерство занятости, труда и миграции области проводит областной смотр - конкурс по охране труда (далее - Конкурс). Заявки на участие в Конкурсе и другие материалы, предусмотренные Положением о проведении Конкурса (утв. постановлением Правительства области от 19 октября 2010 года № 493 - П с изменениями от 24.09.2018) необходимо направлять в отраслевые министерства области до 30 октября 2018 года. Телефон для справок: 8(8452) 51-75-09

02.10.2018

График выходов на предприятия (организации) по охране труда администрации Краснокутского муниципального района (октябрь - декабрь 2018г.)

 

25.09.2018 

Разработана карта профессиональных рисков получения производственных травм при выполнении работ в колодцах

Министерство занятости, труда и миграции области совместно с представителями Государственной инспекции труда в Саратовской области, Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, ПМФ ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, МУПП «Саратовводоканал» и МУП «Энгельс-Водоканал» разработало карту профессиональных рисков получения производственных травм при выполнении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах. По словам министра занятости, труда и миграции области Натальи Соколовой, несмотря на то, что Саратовская область последние годы занимает лидирующие позиции по низкому уровню производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, ситуация в ряде отраслей требует самого пристального внимания всех заинтересованных сторон, в первую очередь, самих работников и работодателей. «Смертельные случаи на производстве чаще всего встречаются в строительной, транспортной отраслях, на обрабатывающих производствах, в сельском хозяйстве. Основными причинами производственного травматизма становятся, как правило, неправильная организация работ по охране труда на предприятии и пренебрежение самими работниками необходимыми мерами безопасности», – отметила министр. Благодаря принимаемым профилактическим мерам, ежегодно снижается количество смертельных случаев на производстве  – с 48 случаев в 2012 году до 18 случаев в 2017 году. Причиной смертельного производственного травматизма становятся дорожно-транспортные происшествия, падение предметов, обрушение, обвал материалов, земли и т.п., воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей, падение с высоты, поражение электрическим током, воздействие экстремальных температур. Одним из распространенных источников профессиональных рисков остаются работы в колодцах. «Несмотря на колоссальную проводимую работу по предупреждению производственного травматизма, продолжают происходить трагические случаи с работниками при выполнении работ, в том числе и в колодцах. Основная причина – неприменение средств индивидуальной защиты. Министерство занятости, труда и миграции в очередной раз обращается к руководителям предприятий и организаций с требованием усилить контроль за применением работниками средств индивидуальной защиты. Осуществление работодателем постоянного контроля за соблюдением требований охраны труда непосредственно на рабочих местах позволит существенно снизить риски получения травмы работником», – подчеркнула Наталья Соколова. В разработанной заинтересованными ведомствами карте профессиональных рисков получения производственных травм при выполнении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах содержатся типичные для выделенной сферы деятельности опасные факторы и предлагаются меры по управлению рисками. Карта размещена на сайте министерства (раздел «Справочная информация», подраздел «Рекомендации», блок «В сфере охраны труда»):http://www.mintrud.saratov.gov.ru/materials/recommendations/

20.08.2018

Администрация Краснокутского муниципального района информирует работодателей, о том, что в период с 11 по 14 декабря 2018 года в г. Москве на территории ВДНХ в павильоне № 75 в рамках XXII Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда - 2018» пройдет Международный Форум по безопасности и охране труда.
В рамках деловой программы Форума планируется проведение Международного конгресса организаций и специалистов по безопасности и охране труда, Всероссийского съезда организаций и специалистов по охране труда, а так же проведение конференций, совещаний, круглых столов, семинаров.
Основные вопросы, планируемые для обсуждения на Форуме:
- национальная стратегия в сфере охраны труда;
- взаимодействие профессионального сообщества и органов исполнительной власти в области охраны труда;
- информационные, цифровые технологии в сфере охраны труда;
- нормативно - правовое регулирование и практика проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;
- реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- независимая оценка квалификации работников;
- стресс на рабочем месте.
К участию в Форуме приглашаются руководители и специалисты служб охраны труда организаций.
В работе Форума примут участие представители Минтруда России, Общественной палаты Российской Федерации, Роструда, Роспотребнадзора, Ростехнадзора, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Торгово - промышленной палаты Российской Федерации, Ассоциации СИЗ, представители работодателей и профсоюзов, российских и международных экспертов в области охраны труда.
Информация по условиям участия в Форуме, а также деловая программа размещены на сайте www.biot.ru.com, www.vosot.ru
Заявки на участие в Форуме направлять в каб. № 7 Администрации Краснокутского района, ведущему специалисту по охране труда или по адресу электронной почты: afanasevev@bk.ru по установленной форме до 19 октября 2018 года.

02.07.2018 График выходов на предприятия (организации) по охране труда администрации Краснокутского муниципального района (июль - сентябрь 2018г.)

22.06.2018 Безопасные условия труда работников в теплое время года

Администрация Краснокутского муниципального района напоминает работодателям, что в жаркую погоду работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальную температуру на рабочем месте (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 25 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» обязывают работодателя обеспечивать безопасные условия труда).

С 1 января 2017 г. действуют СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах» (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 21.06.2016 № 81), обязательные для граждан, состоящих в трудовых отношениях, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц (п. 1.2).

СанПиН 2.2.4.3359-16 определяет допустимую продолжительность пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин в зависимости от категорий работ, определяемых по величине энерготрат. Наименее энергозатратная категория Iа – ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления и тому подобное, самая энергозатратная категория III – работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и тому подобное).

В целях защиты работников от перегревания при температуре воздуха на рабочих местах выше допустимых величин время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) при работах категории I должно быть ограничено следующими величинами:

Температура воздуха на рабочем месте, °C	Время пребывания, не более, ч
32,5	1
32,0	2
31,5	2,5
31,0	3
30,5	4
30,0	5
29,5	5,5
29,0	6
28,5	7
28,0	8

Роспотребнадзор («Рекомендации по сохранению здоровья в жаркую погоду», «Официальные документы в образовании», № 21, июль, 2016) дает следующие рекомендации для работающих в условиях высокой температуры воздуха:

1. Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы. При температуре наружного воздуха 35 - 37 °C продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут с последующей продолжительность отдыха не менее 10 - 12 минут. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 - 5 часов для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5 - 2 часа для лиц без специальной одежды.

2. Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе, при температуре свыше 37 °C, перенося эти работы на утреннее или вечернее время. Работа при температуре наружного воздуха более 37 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным).

3. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.

4. В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая - 12 - 15 °C. Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленой воды, минеральной щелочной воды, молочно-кислых напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.

5. Рекомендуется, по возможности, употребление фруктов и овощей, тщательно вымытых перед употреблением питьевой водой.

Роструд советует (https://www.rostrud.ru/press_center/novosti/686965/) в жаркую погоду обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.

13.04.2018  19 апреля состоится III Межрегиональный интерактивный диктант по охране труда

Право на труд в безопасных и здоровых условиях невозможно без достаточного запаса знаний нормативных основ и современных методов организации охраны труда.
Министерство занятости, труда и миграции области в сотрудничестве с Поволжским межрегиональным филиалом ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России 19 апреля на сайте http://28-04-2016.do.am/ проводит III Межрегиональный интерактивный диктант по охране труда, приуроченный ко Всемирному дню охраны труда - 28 апреля. Диктант проводится на бесплатной основе.
Интерактивный диктант позволит участникам проверить знание нормативной правовой базы по охране труда.
К написанию диктанта приглашаются руководители и специалисты по охране труда организаций всех форм собственности, а также работодатели - индивидуальные предприниматели; руководители и специалисты органов исполнительной власти и местного самоуправления, ответственные за вопросы охраны труда; специалисты аккредитованных организаций, оказывающих услуги по охране труда; представители профсоюзного актива и т.д.
Для того чтобы стать участником интерактивного диктанта, необходимо оформить заявку на участие на сайте http://28-04-2016.do.am/ . В день проведения диктанта 19 апреля 2018 года в 00:01 часов по московскому времени в течение 24 часов на сайте будет открыт доступ для написания диктанта. Подробную инструкцию можно прочитать на сайте: http://28-04-2016.do.am/index/0-2.
Участники диктанта, зарегистрировавшиеся на сайте и прошедшие диктант, получат именные сертификаты. Пятеро лучших будут награждены грамотами министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.
Техническая поддержка осуществляется по тел. (8452) 34-24-36, otpmf@mail.ru.

_____________________________________________________________________________________________________________________________________

11.04.2018 Самоконтроль – будущее охраны труда

Профилактика – будущее охраны труда. Разумно предотвратить трагедию на рабочем месте, чем ликвидировать её последствия, в том числе штрафы.
Важнейший метод профилактики производственных травм и профессиональных заболеваний – самоконтроль соблюдения требований трудового законодательства. Как его организовать, подскажут разработанные Минтрудом России Методические рекомендации для работодателей по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Один из методов внутреннего контроля – сервис «Электронный инспектор», доступный на портале «Онлайнинспекция.рф» (https://onlineinspector.ru/inspector).
Роструд ведет работу над законопроектом, согласно которому работодатель, который прошел самопроверку с помощью этого сервиса, может получить освобождение от проверок на 5 лет. По истечении этого срока можно заново пройти самопроверку и снова получить освобождение – и так каждые пять лет. Главное, чтобы у работодателя не было тяжелых и смертельных несчастных случаев на производстве. Но это – в перспективе.
По состоянию на 28 марта 2018 г. можно сказать, что «Электронный инспектор» по итогам уже пройденных 377877 самопроверок уже сэкономил работодателям 7 346 816 545 рублей. Это та сумма штрафов, которых работодатели избежали, устранив нарушения, выявленные в ходе онлайн-самопроверки.
Особенно интересен внутренний контроль для тех, чья деятельность отнесена к категории высокого риска (https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=9517). 
Напомним, что установлены пять групп риска, от которых зависит частота плановых проверок:
высокий уровень – один раз в 2 года (6,5 тыс. предприятий России);значительный уровень – один раз в 3 года (3,5 тыс. предприятий);средний уровень – один раз в 5 лет (22, 3 тыс. предприятий);умеренный уровень – один раз в 6 лет (1,998 млн предприятий);низкий уровень – проведение плановых проверок не осуществляется (5,774 млн предприятий).
http://zanas.saratov.gov.ru/upload/iblock/89d/metodrekom.pdf

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

11.04.2018 Постановление от 03.04.2018 № 415 О создании рабочей группы

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

30.03.2018 График выходов на предприятия (организации) по охране труда администрации Краснокутского муниципального района (апрель - июнь 2018г.)

____________________________________________________________________________________________________________________________________

30.03.2018  Постановление Об утверждении плана совместных действий по охране труда администрации Краснокутского муниципального района, Юго - Восточного ТО Управления Роспотребнадзора по Саратовской области, комитета сельского хозяйства администрации Краснокутского муниципального района, Территориального отдела по Краснокутскому району Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники, профсоюза работников АПК Краснокутского района в период подготовки и проведения посевных и уборочных работ хозяйствами АПК Краснокутского муниципального района (апрель - ноябрь 2018 года)

___________________________________________________________________________________________________________________________________

График выходов на предприятия (организации) по охране труда администрации Краснокутского муниципального района (январь - март 2018г.)

___________________________________________________________________________________________________________________________________ 

22.02.2018 КОНКУРС "Лучший специалист по охране труда Саратовской области"

Администрация Краснокутского муниципального района доводит до сведения руководителей, что в рамках реализации Государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года" и постановления Правительства Саратовской области от 01.04.2010г. № 109-П  министерство занятости, труда и миграции  Саратовской области проводит конкурс «Лучший специалист по охране труда Саратовской области» по итогам 2017 года (далее - Конкурс). Для участия в Конкурсе приглашаются специалисты по охране труда предприятий и организаций Краснокутского района, в том числе предприятия и организации потребительского рынка. Заявку на участие в Конкурсе необходимо направлять в министерство занятости, труда и миграции Саратовской области (г. Саратов, ул. Слонова, 13, ком. 1003, 1004) не позднее 28 марта 2018 года в соответствии с положением о Конкурсе   Телефон для справок: 51-75-09.

_________________________________________________________________________________________________________________________________

19.02.2018 Администрация Краснокутского муниципального района  информирует о том, что 17 февраля 2018 года вступили в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 июля 2017 г. N 601н.С текстом Правил можно ознакомиться здесь

___________________________________________________________________________________________________________________________________

07.02.2018 Об условиях труда в холодное время года

Министерство занятости, труда и миграции области информирует работодателей и работников о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. Особое внимание требуется от руководителей, персонал которых трудится на открытом воздухе (работники коммунального хозяйства, строители, лесозаготовители, сельскохозяйственные рабочие и др.). Для недопущения переохлаждения организма и возникновения простудных заболеваний необходимо соблюдать существующие требования (СанПиН 2.2.3.1384-03, СанПиН 2.2.4.3359-16, СанПиН 2.2.4.548-96, «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда Р 2.2.2006-05», методические рекомендации МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях»).К работе на холоде допускаются работники, не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Работающие на открытом воздухе работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты от холода, в том числе рукавицами, обувью, головными уборами. Привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева. Данные перерывы включаются в рабочее время и подлежат оплате. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40°C. Перечень отдельных видов работ, а также продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов устанавливаются правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами работодателя. Гигиенические нормативы температуры воздуха в помещениях объектов социальной сферы установлены санитарными правилами СанПиН 2.4.1.3049-13, СанПиН 2.4.2.2821-10, СанПиН 2.4.3259-15, СанПиН 2.1.3.2630-10, СП 2.1.2.3358-16. Руководители хозяйствующих субъектов должны обеспечить ежедневный контроль за температурой воздуха в помещениях, при несоблюдении гигиенических нормативов безотлагательно принимать меры по обеспечению температурных режимов. 
В случае если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников.

____________________________________________________________________________________________________________________________________

06.02.2018 Планируется внесение изменений в законодательство по охране труда

Ежегодно сфера охраны труда активно меняется. 2018 год не станет исключением. Специалистов по охране труда ожидает множество новшеств. О них будут говорить в рамках Всероссийской недели охраны труда, которая пройдет с 9 по 13 апреля 2018 года в Сочи на площадке главного медиацентра. Все изменения проходят в соответствии с утвержденным 1 сентября 2017 года Минтрудом РФ планом мероприятий по отмене и актуализации обязательных требований в сфере соблюдения трудового законодательства, в том числе и в сфере охраны труда. В числе  главных нововведений этого года можно отметить следующие:

 1. Проверки с учетом риска С января 2018 года при плановых проверках инспекция труда начинает применять риск-ориентированный подход. То есть чаще будут проверяться те предприятия, где риск производственных травм высок. Соответственно, в те компании, где нет вредных условий, инспекторы будут приходить реже. Для проверок инспекция будет применять чек-листы, в которых вопросы и трактовки однозначны и прозрачны. С 1 января 2018 года проверочные листы будут применяться при плановых проверках организаций с умеренной категорией риска, а с 1 июля 2018 года – при всех плановых проверках. Минтруд разработал 72 метода оценки уровня риска.

2. СИЗ не по спискам Самое ожидаемое изменение года - внесение существенных поправок в 10 главу Трудового Кодекса РФ. В этом году Минтрудом РФ планируется их утверждение. Новшества предписывают отказ от списочного подхода в выдаче СИЗ по профессиям, работам и видам деятельности. Отныне СИЗ будут выдаваться в зависимости от конкретного фактора или опасности. Но в этом вопросе предусмотрен длительный переходный период, до 1 января 2023 года.
«Сейчас достаточно провести пальцем по строчке, определить профессию «токарь» и выдать ему соответствующий объем средств защиты, - комментирует директор Департамента условий и охраны труда Минтруда РФ Валерий Корж. - В дальнейшем он должен будет реально оценивать вопросы, связанные с опасностями, какие факторы действуют на рабочем месте, какие существуют риски, и на основе этой информации подбирать СИЗ. Мы теперь разделяем производственные зоны и участки. Например, есть токарь, который работает на классическом станке. Ему нужен один набор средств защиты. А есть работник, который трудится на токарном станке с программным управлением, и по сути, он не стоит около станка, а находится в кресле оператора».

3. Дистанционно, значит эффективно С января 2018 года работодателям дается право использовать дистанционные системы для наблюдения за наиболее опасными производственными процессами и технологическими участками, а также фиксировать результаты с помощью аудио и видео. Безусловно, при этом нужно будет информировать работников. В настоящее время Минтруд РФ намерен такое право закрепить. Кроме того, работодатель сможет допустить надзорный орган к своим базам данных и системам наблюдения. 
Здесь стоит отметить, что дистанционные формы и методы все больше проникают в сферу охраны труда. В 2018 году, к примеру, будет введен элемент дистанционного обучения - тестирование. Минтруд РФ планирует перевести ряд категорий работников, в основном в непроизводственной сфере, на дистанционное обучение - тестирование. Это будет государственный бесплатный ресурс.  

4. Оценят всех Планируется усилить роль служб и специалистов по охране труда. Работники службы охраны труда будут обязаны подтверждать соответствие своей квалификации требованиям профессионального стандарта в порядке независимой оценки. Она должна проводится в специализированных центрах оценки квалификации и будет обязательной процедурой. 
«Без квалифицированной службы или специалиста по охране труда работодателю будет проблематично выстроить в соответствии с законодательством систему управления безопасностью. Кроме того, мы считаем, что это более экономичный способ для работодателей. Наши оценки показывают, что периодическое трех- и даже пятилетнее обучение обходится дороже, чем подтверждение квалификации», - дополняет Валерий Корж. Здесь стоит отметить, что специалистам по охране труда не стоит беспокоиться. Вводится двухлетний переходный период, чтобы отладить систему, и все специалисты спокойно смогли бы пройти подтверждение в независимых центрах квалификации.

5. Микро – тоже случай В 2018 году будут изменения и в порядке расследования несчастных случаев, введены классификаторы видов несчастных случаев, их причин, характера повреждений. При этом в обязательном порядке должен быть организован учет микроповреждений (микротравм). Это позволит анализировать несчастные случаи более тщательно, чтобы предотвращать их в дальнейшем. 

6. 4 класс - самый опасный В 2018 году Минтруд также планирует установить запрет на работы на тех местах, где по итогам специальной оценки условий труда установили 4-й класс - опасные условия труда. Работодатель должен будет приостановить работу и выполнить мероприятия по улучшению условий труда. Снова допустить работника он сможет только после того, как снизит вредность.

7. Последний год проведения СОУТ 2018 год станет важным периодом для системы проведения специальной оценки условий труда. Дело в том, что именно этот год является последним, то есть до 31 декабря 2018 года СОУТ должна быть завершена в полном объеме. По данным Министерства труда и занятости РФ, к началу 2017 году лишь 11 млн из 48 млн рабочих мест прошли спецоценку.  Не стоит забывать, что за не проведение спецоценки предусмотрена административная ответственность.Это далеко не полный и не весь перечень всего, что ожидает сферу охраны труда в 2018 году. Ясно одно, что главным девизом этого года должен стать лозунг «Стратегия – ноль», а главные принципы в работе должны строиться на «золотых правилах» стратегии «нулевого травматизма». Это совершенно новый подход к организации всей системы охраны труда на предприятии, основанный на профилактике. По информации пресс-центра ВНОТПодробную информацию об участии во Всероссийской неделе охраны труда можно узнать в министерстве занятости, труда и миграции области по телефону: (8452) 51-74-55, Еремина Елена Александровна 

_______________________________________________________________________________________________________________________

2017 год

19.12.2017   Состоялось заседание межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Саратовской области в селекторном режиме.

Заседание провела министр занятости, труда и миграции области Наталья Соколова.Основные вопросы повестки дня – обеспечение условий и охраны труда работников организаций в сфере строительства, о системе проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работающих во вредных условиях труда в Саратовской области, а также награждение организаций-победителей и лауреатов областного смотра-конкурса по охране труда.Открывая заседание, Наталья Соколова подчеркнула, что строительство – один из печальных «лидеров травматизма» и в нашем регионе, и по всей России. Естественно, стройплощадки не обходят своим вниманием представители контролирующих органов. Из тех данных, которыми поделилась Гострудинспекция, следует, что на одну проверку строительной организации приходится почти восемь выявленных нарушений.В этой сфере имеются проблемы, но вместе с тем имеются и пути их решения.По данным Роструда, строительство вошло в число видов экономической деятельности с наибольшей численностью травмированных в 2016 г. Из общего количества погибших в Саратовской области в 2012 – 2016 годах и за истекший период 2017 г. (на 08.12.2017 – 188 чел.) работники строительства составляют наибольшую долю – 22% от общего количества погибших (41 чел.).Данные Государственной инспекции труда свидетельствуют о значительном снижении производственного травматизма со смертельным исходом в строительстве: 2014 год – 10 человек, 2015 год – 5 человек, 2016 год – 4 человека, 2017 год – 4 человека. «Динамика обнадеживает, но нам не стоит останавливаться на достигнутом и успокаиваться – ведь каждый человек, который травмирован, это трагедия для всей его семьи», – подчеркнула министр.О функционировании системы проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работающих во вредных условиях труда в Саратовской области доложила заместитель министра здравоохранения области Марина Берсенева.На заседании комиссии было принято решение рекомендовать работодателям организаций строительного комплекса устранить выявленные нарушения требований охраны труда.

______________________________________________________________________

19.12.2017  Подведены итоги XV смотра-конкурса по охране труда

Сегодня на заседании межведомственной  комиссии по охране труда состоялось награждение победителей и лауреатов XV областного смотра-конкурса по охране труда Саратовской области. 

Целями конкурса, организатором которого является министерство занятости, труда и миграции области, являются пропаганда передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, активизация работы по улучшению условий и охраны труда.

В числе основных условий для участия отсутствие в организации групповых, тяжелых несчастных случаев на производстве и несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; отсутствие выявленных у работников профессиональных заболеваний.

Дипломами и ценными призами министерства занятости, труда и миграции области награждены:

В сфере промышленности: 

победитель – Филиал «Саратовская табачная фабрика» Акционерное общество «Бритиш Американ Тобакко-СПб» в г. Саратов (г. Саратов);победитель – ПАО «Саратовский нефтеперерабатывающий завод» (г. Саратов).

В сфере энергетики:

победитель – Филиал АО «Транснефть-Приволга» Саратовское районное нефтепроводное управление (г. Саратов);лауреат – ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт» (г. Саратов).

В сфере связи:

победитель – ПАО «Ростелеком» макрорегиональный филиал «Волга» Саратовский филиал (г. Саратов);

В сфере сельского хозяйства:

победитель – ООО «Ивановское» (Базарно-Карабулакский МР);лауреат – АО «Племенной завод «Мелиоратор» (Марксовский МР).

В сфере строительства:

победитель – ЗАО «Производственное предприятие ЖБК-3» (Энгельсский МР);лауреат – АО «Головной научно-исследовательский проектный институт по распределению и использованию газа «Гипрониигаз» (г. Саратов).

В сфере жилищно-коммунального хозяйства:

победитель – МУП «Садовское ЖКХ» (Татищевский МР);лауреат – МКП «Тепловик» (Пугачевский МР).

В сфере торговли:

победитель – Индивидуальный предприниматель Петрова Людмила Владимировна (Базарно-Карабулакский МР);лауреат – ООО «Тополек» (Энгельсский МР).

В сфере образования:

победитель – МБДОУ «Центр развития ребенка – Детский сад № 6» Энгельсского муниципального района;лауреат – МАОУ Гимназия № 2 г. Балаково.

В сфере здравоохранения:

победитель – ГАУЗ «Энгельсская городская стоматологическая поликлиника» (Энгельсский МР);лауреат – ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница № 9» (г. Саратов).

В сфере социального развития:

победитель – ГАУ СО «Лысогорский психоневрологический интернат» (Лысогорский МР);лауреат – ГБУ СО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Волжанка» (Вольский МР).

В сфере культуры:

победитель – ГУК «Областная библиотека для детей и юношества им. А.С.Пушкина» (г. Саратов);лауреат – МУ ДК «Корунд» ЗАТО Шиханы.

 ______________________________________________________________________

04.11.2017   Разъяснение Минтруда России по вопросам учёта несчастных случаев на производстве

Статьей 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) установлено, что каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных Кодексом случаях, государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных на производстве по установленной форме (форма 9 приложения № 1 к постановлению Минтруда России от 24 октября 2002 года        № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»). При этом, исходя из содержания сведений данного журнала, подлежащих заполнению при регистрации несчастного случая, несчастные случаи регистрируются в нем последовательно, по мере их расследования и оформления актами формы Н-1.
Все зарегистрированные в организации несчастные случаи на производстве включаются в утвержденную Росстатом годовую форму федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на производстве, направляемую работодателем в органы статистики в установленном порядке и сроки.
Кроме того, в соответствии с вышеупомянутой статьей копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), закончившихся смертью, вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего председателем комиссии (в предусмотренных Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая на производстве) направляются, в том числе, в соответствующую государственную инспекцию труда, а также в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.
Следовательно, правовыми нормами статьи 230.1 Кодекса установлено, что учет несчастного случая у работодателя, а также направление копий соответствующих документов по указанному несчастному случаю в органы и организации, предусмотренные данной статьей, должен осуществляться после утверждения работодателем (его представителем) акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1).
Таким образом, в целях единообразного учета и анализа случаев производственного травматизма за учетную дату следует принимать дату утверждения работодателем акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1).

______________________________________________________________________

21.11.2017   О Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность – 2017»

Администрация Краснокутского муниципального района информирует руководителей организаций и предприятий района, что Всероссийский конкурс «Успех и безопасность – 2017» (далее – Конкурс) проводится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 516.

Конкурс реализуется в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

Участие в Конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.

Для участия в Конкурсе необходимо пройти регистрацию на web – сайте Ассоциации «Эталон» (http://www.aetalon.ru), заполнить электронные формы заявки на участие и сведения об организации. Срок приема заявок на участие в Конкурсе завершается 9 марта 2018 года.

Торжественная церемония награждения победителей и призеров Конкурса состоится в рамках Всероссийской недели охраны труда в период с 9 по 13 апреля 2018г. в г. Сочи.

Возможные вопросы, связанные с организацией и проведением Конкурса, необходимо адресовать в Ассоциацию: тел/факс: (8495) 411-09-98;e-mail: kot@aetalon.ru

_________________________________________________________________________

Информацию о принятии участия в Конкурсе направлять в администрацию Краснокутского района, ведущему специалисту по охране труда Афанасьеву Е.В.  по тел: (884560) 5-19-61

21.11.2017   О Всероссийской неделе охраны труда – 2018

Администрация Краснокутского муниципального района доводит до сведения руководителей организаций и предприятий района, что в период с 9 по 13 апреля 2018г. в главном медиацентре г. Сочи состоится Всероссийская неделя охраны труда. Мероприятие проводится по инициативе Минтруда России при поддержке Правительства Российской Федерации.

         Всероссийская неделя охраны труда является главным событием года в области охраны труда, центральной дискуссионной площадкой, на которой демонстрируются лучшие мировые и отечественные практики в области систем управления охраной труда, рассматриваются привентивные меры, направленные на профилактику травматизма и профессиональной заболеваемости, обсуждаются и конкретизируются направления государственной политики в области охраны труда и совершенствование нормативной правовой базы. В мероприятиях Недели – 2017 приняло участие 11 719 руководителей и специалистов из всех субъектов Российской Федерации, а также международных экспертов.

         В работе Недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России и других министерств и ведомств, а также крупнейших компаний российского бизнеса.

         Официальный сайт Всероссийской недели охраны труда – http://vvsot.aetalon.ru

Стоимость регистрационного взноса на участие составляет:

При оплате до 28 февраля 2018 года:

• Участник – 32 000 руб.
• VIP  участник – 66 000 руб.

При оплате после 1 марта 2018 года:

• Участник – 38 000 руб.
• VIP участник – 88 000 руб.

Для формирования единого списка участников Недели – 2018 от Краснокутского муниципального района, администрация просит направлять заявки на участие в каб. № 7 администрации района ведущему специалисту по охране труда Афанасьеву Е.В. или по эл. почте: afanasevev@kr-kyt.ru по форме

 

29.09.2017  График выходов на предприятия (организации) по охране груда администрации Краснокутского муниципального района (октябрь - декабрь 2017г.)

19.09.2017  Администрация Краснокутского муниципального района доводит до сведения работодателей

Что в рамках реализации государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально – трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013г. № 525 – П, министерство занятости, труда и миграции Саратовской области проводит XV областной смотр-конкурс по охране трудаЦель конкурса – пропаганда передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, активизации работы по улучшению условий и охраны труда. Конкурс проводится среди предприятий, организаций, учреждений и индивидуальных предпринимателей независимо от их организационно-правовой формы, находящихся на территории Саратовской области, добившихся значительных успехов в обеспечении безопасных условий труда, в сокращении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в год проведения конкурса.Основными условиями для участия являются: отсутствие в организации групповых, тяжелых несчастных случаев на производстве и несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; отсутствие выявленных у работников профессиональных заболеваний.Заявки на участие в Конкурсе и другие материалы, предусмотренные Положением о проведении смотра-конкурса по охране труда Саратовской области (утв. постановлением Правительства области от 19 октября 2010 г. № 493-П с изменениями от 30.08.2017 г.) необходимо направить в соответствующие отраслевые министерства области до 30 октября 2017 года. Положение о проведении смотра-конкурса по охране труда размещено на сайте министерства занятости, труда и миграции области в разделе «Конкурсы».Приглашаем предприятия и организации Краснокутского района принять участие в XV смотре-конкурсе по охране труда.

______________________________________________________________________

06.09.2017  Электронный инспектор

Администрация Краснокутского муниципального района доводит до сведения работодателей, что в целях профилактики нарушений трудового законодательства и норм охраны труда, Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) на портале «Онлайнинспекция.рф».разработан сервис самопроверок «Электронный инспектор». Для проведения самопроверки на «Электронном инспекторе» доступно 122 тематических проверочных листа, охватывающих все правоотношения регулируемые трудовым законодательством, в том числе вопросы по охране труда. В результате заполнения «проверочного листа», сервис делает заключение об отсутствии или наличии нарушений. Если выявляются нарушения, работодателю предлагают рекомендации для их устранения. «Электронный инспектор» определит, какие конкретные действия следует предпринять в целях их устранения, а так же предоставит все необходимые для этого шаблоны и образцы документов. Для прохождения самопроверки на «Электронном инспекторе» регистрация не требуется. Более того, ресурс не запрашивает реальное наименование юридического лица и персональные данные. Проверку можно пройти, введя любое условное название.  1. Для входа на сайт https//онлайнинспекция.рф требуется наличие любого современного браузера (Firefox, Google, Chrome, Opera, Yandex и др.). Если при входе на сайт не открываются какие – то элементы или неверно отображается информация, необходимо обновить браузер до последней версии. 2. Оказавшись на главной странице, необходимо выбрать в меню сервисов «Все сервисы», затем выбрать «Электронный инспектор».3. На открывшейся странице можно ознакомиться с описанием сервиса. В самом низу страницы выбираем кнопку «Пройти проверку».4. Далее следуем инструкциям «Электронного инспектора».Следует отметить, что «Электронный инспектор» призван помочь работодателям разобраться в тонкостях трудового законодательства, а также выяснить, соответствуют ли их предприятие правовым нормам. Так, с помощью программы работодатель сможет получить разъяснения по требованиям, предъявляемым проверяющими. По сути, «Электронный инспектор» заменяет настоящего инспектора труда.Кроме того Роструд намерен стимулировать работодателей к использованию «Электронного инспектора». В частности, предполагается использовать ресурс для добровольного направления предприятием декларации о соблюдении требований трудового законодательства в Госинспекцию труда. Также планируется, что в случае подтверждения результатов проверки работодатель будет считаться добросовестным и сможет, к примеру, получить гарантии защиты от плановых проверок со стороны надзорного органа сроком от трех лет или другие льготы.

_____________________________________________________________________

01.09.2017 Алгоритм проверки подлинности сертификата СИЗ на примере продукции «ТРАКТа»

В соответствии со ст. 212 и 221 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Все сертификаты (декларации) отражены на сайте Федеральной службы по аккредитации «Росаккредитация» http://fsa.gov.ru/
    На главной странице необходимо выбрать меню «Реестры» http://fsa.gov.ru/index/staticview/id/70/
    Видим 5 виджетов:
1. Аккредитованные лица.
2. Сертификаты соответствия.
3. Декларации о соответствии.
4. Эксперты и экспертные организации.
5. Архив.
    В зависимости от того, что мы ищем, нас интересуют два пункта:
2. Сертификаты соответствия.
3. Декларации о соответствии.
    Если ищем сертификат, то кликаем на «Сертификаты соответствия». Откроется страница http://fsa.gov.ru/index/staticview/id/294/
На ней видим три виджета:
1. Единый реестр сертификатов.
2. Национальная часть единого реестра.
3. Реестр сертификатов на продукцию, включенную в единый перечень продукции.
    Нас интересует пункт 2. Национальная часть единого реестра.
Кликаем на него, открывается окно поиска http://188.254.71.82/rss ts pub/
Вбиваем номер сертификата в ячейку «Номер сертификата» и нажимаем кнопку «Поиск».
Например, ищем сертификат на костюм компании «ТРАКТ» Джобер Кос098.
Его номер «RU C-RU.СЩ18.В.00080».
Набираем СЩ18.В.00080, кликаем «Поиск» и видим сертификат.
Проверяем:
1. Статус (зеленый цвет – сертификат действующий).
2. Заявитель и изготовитель – сравниваем данные с сайта и данные в бумажном сертификате.
3. Продукция – должно быть дословное совпадение с текстом на имеющемся бумажном сертификате.
    Так же можно кликнуть на ячейку «Номер сертификата» - раскроется полная подробная информация о заявителе, изготовителе, продукции и органе сертификации.
    По декларациям о соответствии действия аналогичные, только изначально следует выбрать виджет «Декларации о соответствии».
Администрация Краснокутского муниципального района обращает внимание работодателей, на то, что с 1 января 2015г. КоАП РФ дополнен статьей 5.27.1 предусматривающей, в том числе следующие санкции за:
- Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение штрафа на должностных лиц от 20 000 до 30 000 руб; на юридических лиц – от 130 000 до 150 000 руб.
- Нарушение государственных требований охраны труда (в том числе выдача не сертифицированных СИЗ, не соответствующих требованиям ТР ТС 019/2011 «О безопасности СИЗ») влечет наложение штрафа на должностных лиц 2 000 – 5 000 руб; на юридических лиц – от 50 000 до 80 000 руб.

31.08.2017 Информационная памятка с требованиями, предъявляемыми к  проведению ремонтных работ инженерных сетей (в колодцах и замкнутых помещениях).

1. При выполнении работ на сетях водоснабжения и канализации должны учитываться возможные специфические опасные и вредные производственные факторы, а именно:
•    загазованность колодцев, камер, коллекторов ядовитыми и взрывоопасными газами, что может привести к взрыву, отравлению или ожогам работников;
•    возможность падения в колодцы, камеры, емкостные сооружения при спуске в них, а также получение ушибов при открывании и закрывании крышек люков;
•    падение различных предметов в открытые люки на работников, работающих в колодцах, камерах;
•    опасность воздействия потоков воды на работников, работающих в колодцах, камерах и коллекторах;
•    опасность обрушения грунта при выполнении земляных работ;
•    опасность наезда транспортных средств при работе на проезжей части улиц;
•    повышенная влажность воздушной среды при работе в колодцах, камерах и коллекторах;
•    биологическая опасность при соприкосновении со сточными водами.
2.    Обход и осмотр трасс сетей водоснабжения и канализации осуществляется одним работником, который должен быть одет в жилет оранжевого цвета со светоотражающей полосой и иметь переносной знак ограждения. Во время осмотра не допускается открывать крышки люков колодцев.
•    осмотр трасс сетей с поверхности земли путем открывания люков колодцев выполняется бригадой (звеном), состоящей из двух работников. Бригада должна быть оснащена крючком для открывания люков, переносными знаками ограждения и другими необходимыми инструментами. Члены бригады должны быть одеты в жилеты оранжевого цвета со светоотражающей полосой.
•    спуск в колодцы при осмотре трасс ЗАПРЕЩАЕТСЯ. Во время осмотра не допускается выполнять какие-либо ремонтные и восстановительные работы. Пользоваться открытым огнем и курить у открытых колодцев и камер запрещается.

Продолжение здесь

График выходов на предприятия (организации) по охране труда администрации Краснокутского муниципального района июль - сентябрь 2017 года

04.07.2017 Гострудинспекция предупреждает о мошенниках, рассылающих письма от лица ГИТ

28.04.2017 В рамках Недели безопасности труда, приуроченной к Всемирному дню охраны труда ГАУ СО «ЦСЗН Краснокутского района» совместно с администрацией Краснокутского муниципального района в период с 21 по 28 апреля 2017 года был проведен конкурс детского рисунка на тему: «Помни, работник, везде и всегда: Главное - это охрана труда!». По результатам конкурса участники были награждены почетными грамотами.

28.04.2017    Сегодня, 28 апреля 2017 года, в рамках Недели безопасности труда, приуроченной к Всемирному дню охраны труда, в актовом зале администрации Краснокутского муниципального района состоялось награждение специалистов и инженеров по охране труда организаций и предприятий района.

Благодарности Главы Краснокутского муниципального района были вручены:
Миракяну А.А. – специалисту в области охраны труда КМУП «Краснокутский водоканал +».
Могильной Н.А. – инженеру по охране труда филиала ФГБОУ ВО «Саратовский ГАУ  им. Н.И. Вавилова».
Почетными грамотами Главы Краснокутского муниципального района были награждены:
Афанасьев Е.В. – ведущий специалист по охране труда администрации Краснокутского района.
Чупахин С.А. – инженер по охране труда ООО УК «Уют».
Жерихова Е.В. – специалист по охране труда ООО «КрК».
Осечкина Ю.А. – ведущий юрисконсульт ОГУ «Краснокутская районная станция по борьбе с болезнями животных».
Гриценко О.А. – инженер по охране труда и ьехнике безопасности ККЛУГА – филиал ФГБОУ ВО УИ ГА.
Гайдуков А.Н. – специалист по охране труда КФХ «Олейников В.В.».
Шакиров З.М. – инженер по охране труда и технике безопасности СПК «Рассвет».

20.04.2017    Наша цель – нулевой травматизм

18 апреля 2017 года в пресс-центре Правительства Саратовской области в режиме селекторного совещания состоялось заседание межведомственной комиссии по охране труда. Вела заседание министр занятости, труда и миграции области Наталья Соколова.
            В мероприятии приняли участие члены межведомственной комиссии, представители профсоюзов, работодателей, отраслевых министерств области, различных ведомств, администрации г.Саратова, Саратовского и Энгельсского муниципальных районов, а также заместители глав администраций муниципальных районов области, курирующие вопросы охраны труда, специалисты администраций муниципальных районов, осуществляющие переданные полномочия по государственному управлению охраной труда, руководители и специалисты предприятий и организаций.
            В своем докладе заместитель министра занятости, труда и миграции области – председатель комитета по труду Наталья Михайлова привела сравнение: «Охрана труда – это дерево, за которым надо очень долго и заботливо ухаживать «всем миром», чтобы получить зрелые плоды – безопасные условия труда». Определенные результаты совместной работы есть. В прошлом году количество пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в Саратовской области снизилось почти на 20% (с 513 случаев в 2015 г. до 413 в 2016 г.), что втрое опережает среднероссийский показатель (для сравнения: в России в прошлом году количество несчастных случаев на производстве снизилось на 7%).
            Несмотря на благополучную статистику, не везде надлежащим образом организована работа по оценке условий труда и применению ее результатов, есть примеры недостаточного финансирования мероприятий по охране труда. В ряде организаций до сих пор отсутствуют или закончился срок действия коллективных договоров.
            Руководители организаций и предприятий, на которых произошли случаи производственного травматизма в 2016 году, доложили о принятых мерах по предупреждению подобных трагедий в дальнейшем.
            В докладе о состоянии административного и общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Похазников сообщил, что в 2016 году в профилактике травматизма активно участвовали более 5 тысяч уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
            Заместитель руководителя Государственной инспекции труда по Саратовской области Анатолий Вахлюев проинформировал об онлайн сервисах «Электронный инспектор» и «Я - инспектор», дающих возможность работникам и работодателям проверить соблюдение российского законодательства, в том числе в сфере охраны труда, а также сообщить о случаях нарушения правил охраны труда.
            Представитель Управления Роспотребнадзора Светлана Сергеева рассказала о внедрении риск-ориентированной модели в контрольно-надзорной деятельности ведомства. За счет этого были пересмотрены подходы к планированию контрольно-надзорных мероприятий, выделены приоритеты. Основные усилия были сконцентрированы на проверках объектов с высоким потенциальным риском причинения вреда здоровью человека. Это привело к уменьшению количества проверок, повышению доступности и качества предоставляемых Управлением Роспотребнадзора государственных услуг. При этом результативность проверок улучшилась.

В результате совещания, работодателям совместно с первичными профсоюзными организациями рекомендовано:

- с учетом специфики деятельности (производства) обеспечить проведение представителями служб охраны труда и профкомов совместных проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах с документальным оформлением ее результатов, а также контроль за устранением выявленных нарушений.

- не допускать сокращение служб и специалистов по охране труда и возложения их обязанностей на работников, не имеющих соответствующей подготовки. 
            Подводя итог заседания, Наталья Соколова подчеркнула, что общей целью должно быть достижение в обозримом будущем нулевого травматизма. Для этого необходима совместная межведомственная работа органов исполнительной власти, контрольно-надзорных ведомств, работодателей и профсоюзов.

13.04.2017    Приложение «Я – инспектор»

В целях снижения производственного травматизма на предприятиях и повышения качества контроля над безопасными условиями труда Федеральная служба по труду и занятости запустила мобильное приложение «Я – инспектор». Данное приложение позволяет любому гражданину, заметившему на каком – либо объекте нарушение охраны труда, угрожающее жизни и здоровью работников, зафиксировать его на свой телефон и сообщить об этом в Роструд. Приложение размещено на площадках наиболее популярных магазинов приложений для смартфонов («GooglePlay» и «AppStore»)

1. «Я – инспектор» - это мобильное приложение для фиксации нарушений требований трудового законодательства в сфере охраны труда.

Каждый гражданин с помощью приложения может сфотографировать факт нарушения требований охраны труда по одной из предложенных тематических категорий, дополнив фотоматериалы комментариями, а затем отправить обращение на рассмотрение в государственную инспекцию труда.

2. Для работы приложения требуется устройство на базе IOS версии 8.0 или 4.4 или более поздняя. Совместимо с iPhone, iPad, iPad touch. Так же приложение совместимо с устройствами на базе Android версии 4.4 или более поздняя.

Для работы приложения требуется выход в интернет!

3. Для установки приложения нужно открыть Play Маркет (на устройствах с операционной системой Android) и в поисковой строке ввести название программы «Я – инспектор». Далее нажать кнопку установки программы. После установки на основном экране устройства или в перечне программ появится иконка запуска программы.

Для установки приложения на устройствах с операционной системой IOS требуется открытие  AppStore.

4. При запуске программы потребуется ввести логин и пароль от сайта «Госуслуги» (можете зарегистрироваться на сайте https://www.gosuslugi.ru), либо ввести свой логин и пароль для входа в программу.

 

Картинка111

 11.04.2017    О создании рабочей группы
На основании постановления администрации Краснокутского муниципального района от 29.03.2017 №  384 «Об утверждении плана совместных действий по охране труда администрации Краснокутского муниципального района, Юго-Восточного ТО Управления Роспотребнадзора по Саратовской области, комитета сельского хозяйства администрации Краснокутского муниципального района, Территориального отдела по Краснокутскому району Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники, профсоюза работников АПК Краснокутского района в период подготовки и проведения посевных и уборочных работ хозяйствами АПК Краснокутского муниципального района (апрель-ноябрь 2017 года)

11.04.2017  Основная задача конкурса - выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях. Конкурс проводится в два этапа (на региональном и федеральном уровнях). Участие в конкурсе бесплатное.
В 2017 году определены 12 номинаций конкурса:
за создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы; 
за создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы;
за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы;
за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы; 
за развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы;
за развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы;
за формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы; 
за формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы;
за развитие социального партнерства в организациях производственной сферы;
за развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы; 
малая организация высокой социальной эффективности;

за участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности.
С положением о региональном этапе конкурса можно ознакомиться на сайте министерства занятости, труда и миграции области www.mintrud.saratov.gov.ru в разделе «Конкурсы». Срок подачи пакета документов для участия в региональном этапе - до 1 августа 2017 года.
С Порядком проведения федерального этапа конкурса можно ознакомиться на сайте Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/events/550).
Телефон для справок: 51-75-08

10.04.2017      

II Межрегиональный интерактивный диктант

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области в сотрудничестве с Поволжским межрегиональным филиалом ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России 20 апреля 2017 года на сайте http://28-04-2016.do.am/ проводит II Межрегиональный интерактивный диктант по охране труда, приуроченный ко Всемирному дню охраны труда - 28 апреля.
Участие в интерактивном диктанте позволит участникам проверить знание нормативной правовой базы по охране труда. 
К написанию диктанта приглашаются руководители и специалисты по охране труда организаций всех форм собственности, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, ответственные за вопросы охраны труда; представители профсоюзного актива и т.д.
Для того чтобы стать участником интерактивного диктанта, необходимо оформить заявку на сайте http://28-04-2016.do.am/. В день проведения диктанта 20 апреля 2017 года с 00:01 часов по МСК времени на сайте будет доступен для скачивания файл с диктантом. В течение 24 часов, т.е. с 00:01 до 23:59 можно скачать файл с диктантом и выполнить его. Результат будет известен сразу после выполнения диктанта. Внимательно ознакомьтесь с инструкцией по выполнению диктанта! Результаты по диктанту необходимо прислать на электронный адрес otpmf@mail.ru. до 23:59 часов.

Подробную инструкцию можно прочитать на сайте: http://28-04-2016.do.am/index/0-2.
Участники диктанта, приславшие организаторам по электронной почте свои регистрационные данные, а в день проведения диктанта – файлы со своими результатами, получат именные сертификаты. Пятеро лучших будут награждены грамотами министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.
Техническая поддержка осуществляется по тел. (8452) 34-24-36, otpmf@mail.ru.

30.03.2017     График выходов на предприятия (организаций) по охране труда администрации Краснокутского муниципального района (апрель - июнь 2017г.)

30.03.2017  План совместных действий по охране труда администрации Краснокутского муниципального района, Юго - Восточного ТО Управления Роспотребнадзора по Саратовской области, комитета сельского хозяйства администрации Краснокутского муниципального района, Территориального отдела по Краснокутскому району Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники, профсоюза работников АПК Краснокутского района в период подготовки и проведения посевных и уборочных работ хозяйствами АПК Краснокутского муниципального  района (апрель - ноябрь 2017 г.) 

Всероссийский конкурс «Мастерство и безопасность»

Всероссийский конкурс «Мастерство и безопасность» проводится при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Конкурс проводится в целях развития кадрового потенциала сферы охраны труда, повышения статуса и репутации специалиста по охране труда, подтверждения его профессионализма, компетентности и стремления к профессиональному росту, предоставления дополнительных возможностей профессионального развития.

Конкурс проводится по девяти номинациям:

-Лучший специалист по охране труда организации производственной сферы с численностью работников более 500 человек.

-Лучший руководитель службы охраны труда организации производственной сферы с численностью работников более 500 человек.

-Лучший специалист по охране труда организации производственной сферы с численность работников менее 500 человек.

-Лучший руководитель службы охраны труда организации производственной сферы с численность работников менее 500 человек.

-Лучший специалист по охране труда организации непроизводственной сферы.

-Лучший руководитель службы охраны труда организации непроизводственной сферы.

-Лучший специалист по охране труда организации с численностью работников до 100 человек.

-Лучший специалист по охране труда организации здравоохранения.

-Лучший специалист по охране руда организации образования.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web – сайте Ассоциации «Эталон» (http://www.aetalon.ru) в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Мастерство и безопасность», заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации, а также пройти дистанционное тестирование по вопросам охраны труда.

Срок приема заявок на конкурс завершается 12 мая 2017 года. После подтверждения заявки, участники конкурса могут отправить приглашения для голосования коллег до 28 апреля 2017 года.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

Вопросы связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать в Ассоциацию «Эталон» по адресу: 127055, г. Москва,  ул. Новослободская, д. 26, стр. 1, тел./факс: +7(495) 411-09-98; e-mail:kzb@aetalon.ru.

Конкурс "Лучший специалист по охране труда Саратовской области"

Министерство занятости, труда и миграции  Саратовской области проводит конкурс «Лучший специалист по охране труда Саратовской области» по итогам 2016 года (далее - Конкурс).

Конкурс проводится в рамках реализации Государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года" и постановления Правительства Саратовской области от 01.04.2010г. № 109-П «Об областном конкурсе «Лучший специалист по охране труда Саратовской области» (размещено на сайте министерства занятости, труда и миграции области в разделе «Правовая информация»/нормативные правовые акты/в сфере охраны труда).

Для участия в Конкурсе приглашаются специалисты по охране труда предприятий и организации Саратовской области.

Заявку на участие в Конкурсе необходимо предоставить в министерство занятости, труда и миграции Саратовской области 
(г. Саратов, ул. Слонова, 13, ком. 1003, 1004) не позднее 28 марта 2017 года в соответствии с положением о Конкурсе (постановление Правительства Саратовской области от 01.04.2010г. 
№ 109-П). Телефон для справок: 51-75-09.

Администрация Краснокутского района информирует работодателей о том, что Всероссийский конкурс «Успех и безопасность – 2016» (далее – Конкурс) проводится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 516.
Конкурс реализуется в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а так же привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 № 1346 в период с 10 по 14 апреля 2017 года в г. Сочи запланировано проведение третьей Всероссийской недели охраны труда (далее – Неделя). Торжественная церемония награждения победителей и призеров Конкурса состоится в рамках Недели в период с 10 по 14 апреля 2017 года в г. Сочи.
В целях обеспечения своевременной работы по подведению итогов Конкурса и приглашения победителей и призеров на церемонию награждения в рамках Недели, Конкурсной комиссией принято решение об изменении сроков приема заявок от участников. Срок приема заявок на Конкурс завершается 1 марта 2017 года.

Рекомендации по проведению специальной оценки условий труда

Для работников и работодателей стал доступен новый сервис на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф»

Простой и понятный для использования информационный ресурс уже сегодня содержит базу из 100 памяток.

Новый сервис «Памятки для работников и работодателей» стал доступен пользователям на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф». Это простой и понятный для использования информационный ресурс, который уже сегодня содержит базу из 100 памяток (по 50 для работников и работодателей).

Используя удобный рубрикатор, можно выбрать именно ту информацию, которая нужна конкретному специалисту для решения его задачи, сохранить ее в личном кабинете портала «Онлайнинспекция.рф» или распечатать. «Как работникам, так и работодателям доступны для скачивания сборники памяток, которые можно распечатать целиком, сброшюровать обычным скоросшивателем и использовать в повседневной работе, – рассказал заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков. Развитие сервиса будет продолжено, и он будет расширен дополнительными информационными материалами.

Помимо этого, Михаил Иванков также сообщил, что один из наиболее востребованных сервисов «Онлайнинспекция.рф» «Электронный инспектор» получил еще 50 новых направлений проверок, которые касаются вопросов охраны труда. Среди них такие темы, как «Организация охраны труда», «Специальная оценка условий труда», «Мероприятия по улучшению условий труда», «Обучение по охране труда», «Инструктажи» и «Проверка знаний». «Электронный инспектор» теперь может проводить самопроверки, связанные с соблюдением порядка учета и расследования несчастных случаев и так далее. Теперь на портале доступно 122 проверочных листа.

2016 год

Закон Саратовской области №103 от 29 июля 2009 года (с изменениями от 05.12.2014 N 172-ЗСО)О наделении органов местного самоуправления в Саратовской области отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда

_______________________________________

Постановление администрации Краснокутского муниципального района "Об утверждении плана совместных действий по охране труда администрации Краснокутскогомуниципального района, Юго - Восточного ТО Управления Роспотребнадзора по Саратовской области, комитета сельского хозяйства администрации Краснокутского муниципального района, Гостехнадзора по Краснокутскому и Питерскому районам в период подготовки и проведения посевных и уборочных работ хозяйствами АПК Краснокутского муниципального района (апрель - ноябрь 2016 года)"

____________________________________________________

График выходов на предприятия (организации) по охране труда администрации Краснокутского муниципального района октябрь - декабрь 2016 года

____________________________________________________

Новости

Информация о смертельном несчастном случае на производстве,  произошедшем 25 августа 2016 года в ООО «Победа» Саратовская обл., Ивантеевский район, с. Канаевка, ул. Ленина д. 112.

29.11.2016. Работа в холодное время года

Министерство занятости дает рекомендации по обеспечению условий труда работников, занятых на работах в холодное время года.

В связи с понижением температуры в Саратовской области и в целях защиты работников от переохлаждения при температуре воздуха на рабочих местах ниже допустимых величин, минзанятости информирует руководителей предприятий и организаций о необходимости соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

Гигиенические требования к режиму работ в холодный период года на открытой территории или в неотапливаемом помещении устанавливают методические рекомендации «МР 2.2.7.2129-06. 2.2.7. Физиология труда и эргономика. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. Методические рекомендации» (утв. Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 19.09.2006).

К работе на холоде допускаются лица, прошедшие медицинские осмотры и не имеющие противопоказаний. Работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям.

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Перерывы на обогрев могут сочетаться с перерывами для отдыха после выполнения физической работы. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21 - 25 °C. Помещение для обогревания следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35 - 40 °C.

Также во избежание переохлаждения работникам не следует во время перерывов в работе находиться на холоде в течение более 10 мин. при температуре воздуха до -10 °C и не более 5 мин. при температуре воздуха ниже -10 °C.

В обеденный перерыв работник должен быть обеспечен "горячим" питанием. Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 мин. после приема "горячей" пищи (чая и др.).

19.10.2016. Внимание конкурс

29.09.2016. Областной смотр – конкурс по охране труда

Администрация Краснокутского района доводит до сведения работодателей, что в рамках реализации государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально – трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525 – П, министерство занятости, труда и миграции области проводит областной смотр – конкурс по охране труда.

Целью смотра – конкурса является пропаганда передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, активизации работы по улучшению условий труда.

Заявки на участие в смотре – конкурсе в номинации «В сфере торговли», информационные карты и дополнительную информацию, отражающую работу в организациях по условиям и охране труда, в соответствии с Положением о проведении смотра – конкурса по охране труда Саратовской области, утвержденным постановлением Правительства области от 19 октября 2010 года № 493 – П, направлять в министерство экономического развития области в срок до 30 октября 2016 года на бумажном носителе, а так же по факсу: (88452) 27-73-36 и электронной почте – arifovane@saratov.gov.ru.

 

09.08.2016. Организуем электробезопасность на предприятии

Электробезопасность: общие положения

Электробезопасность - система организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей и животных от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества (ГОСТ Р 12.1.009-2009 ССБТ. Электробезопасность. Термины и определения).

Электробезопасность включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Общие правила, устройство, принципы построения, особые требования к отдельным системам, а также элементам, узлам и коммуникациям электроустановок определены в Правилах устройства электроустановок (ПУЭ).

Согласно пункту 1.1.1 ПУЭ действие ПУЭ распространяется на вновь сооружаемые и реконструируемые электроустановки постоянного и переменного тока напряжением до 750 кВ, в том числе на специальные электроустановки.

Меры безопасности и способы защиты от поражения электрическим током (защитные меры электробезопасности) изложены в главе 1.7 ПУЭ. В свою очередь, дополнительные требования к заземлению и защитным мерам электробезопасности содержатся в соответствующих главах ПУЭ, которые должны использоваться при разработке систем электроснабжения, электропотребления и указываться в чертежах и схемах электроустановок.

Требования к работникам, допускаемым к выполнению работ в электроустановках, порядок и условия производства работ, а также организационные и технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ, испытаний и измерений в электроустановках всех уровней напряжения, определены в Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н.

Действие Правил распространяется на:

- работников из числа электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнического персонала;

- работодателей (физических и юридических лиц, независимо от форм собственности и организационно-правовых форм), занятых техническим обслуживанием электроустановок, проводящих в них оперативные переключения, организующих и выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения.

В свою очередь, требования к подготовке электротехнического персонала закреплены в Правилах технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго России от 13.01.2003 N 6.

Действие Правил (ПТЭЭП):
Распространяется на организации, независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей и граждан - владельцев электроустановок напряжением выше 1000 В (Потребители)	Не распространяется на электроустановки электрических станций, блок-станций, предприятий электрических и тепловых сетей, эксплуатируемых в соответствии с правилами технической эксплуатации электрических станций и сетей

Электротехнический персонал предприятий

Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять подготовленный электротехнический персонал (пункт 1.4.1 ПТЭЭП).

Группа I по электробезопасности присваивается неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током. При этом персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, должна быть присвоена группа I с оформлением в журнале установленной формы (удостоверение не выдается).

Алгоритм действий при присвоении I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу:

1. Определяется перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности.

2. Приказом назначается специалист из числа электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III.

3. Утверждается программа проведения инструктажа для присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу. Программа может быть разработана ответственным специалистом из числа электротехнического персонала совместно со специалистом по охране труда.

4. Заводится журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.

5. Издается приказ об организации порядка присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, в котором должны быть предусмотрены сроки и периодичность прохождения инструктажа.

Все вышеуказанные действия лучше оформить в одном локальном акте - приказе об организации порядка присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, в котором можно предусмотреть сроки и периодичность прохождения инструктажа.

Приказом об организации порядка присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу может:

1. Утверждаться перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности (перечень может быть представлен в виде приложения к приказу).

2. Назначаться специалист из числа электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III для присвоения неэлектротехническому составу I группы по электробезопасности.

3. Утверждаться программа проведения инструктажа.

4. Устанавливаться обязанность ведения журнала учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.

08.07.2016

Информация для работодателей

 

Вниманию сельхозтоваропроизводителей.

Администрация Краснокутского муниципального района  информирует о том, что 29 июня 2016 года вступают в силу Правила  по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 76н от 25 февраля 2016г. Правила по охране труда в сельском хозяйстве устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении основных производственных процессов по возделыванию, уборке и послеуборочной обработке продукции растениеводства, содержанию и уходу за сельскохозяйственными животными и птицей, мелиоративных работ и работ по очистке сточных вод производства и первичной переработки сельскохозяйственной продукции. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), осуществляющими сельскохозяйственные работы.

С текстом Правил можно ознакомиться здесь                                                                                                                            

____________________________________________________

Федеральным законом от 1 мая 2016 года № 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» уточнен порядок осуществления специальной оценки условий труда.
В частности:
-установлена возможность декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочих местах, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми (действие данного положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года);
- расширен перечень сведений об организациях, проводящих спецоценку условий труда, содержащийся в реестре таких организаций;
- установлен переходный период до 31 декабря 2020 года, в течение которого методики (методы) исследований (испытаний) и измерений, утвержденные федеральными органами исполнительной власти и не аттестованные в соответствии с законодательством, должны быть надлежащим образом аттестованы. Кроме того, требуется внесение их в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений (данное положение также распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года).
В отношении рабочих мест, на которых, начиная с 1 января 2014 года, проведена специальная оценка условий труда и условия труда которых признаны оптимальными и допустимыми работодателем подается в Государственную инспекцию труда уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест. Исключение составляют рабочие места, в отношении которых идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» не осуществляется.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

_____________________________________________________

Сегодня, 28 апреля 2016 года, в рамках Недели безопасности труда, приуроченной к Всемирному дню охраны труда, в актовом зале администрации Краснокутского муниципального района состоялось награждение специалистов и инженеров по охране труда организаций и предприятий района.

Благодарственные письма главы администрации были вручены:

Фильчагиной Н.Н. – инженеру по охране труда и ГО И ЧС ГАУ СО «Центр социальной защиты населения Краснокутского района»;

Жериховой Е.В. – инженеру по охране труда ООО «КрК»;

Пархоменко И.М. – инженеру по охране труда ООО «Элеватор «Красный Кут»;

Чупахину С.А. – специалисту по охране труда ООО УК «Уют». 

23 марта 2016 года состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по охране труда, на котором были рассмотрены вопросы:

1. О состоянии производственного травматизма, профессиональной заболеваемости на территории района и качестве их расследования и учета в 2015 году.
2. О плане совместных действий по охране труда администрации Краснокутского муниципального района, Юго – Восточного ТО Управления Роспотребнадзора по Саратовской области, комитета сельского хозяйства администрации Краснокутского муниципального района, Гостехнадзора по Краснокутскому и Питерскому районам в период подготовки и проведения посевных и уборочных работ хозяйствами АПК Краснокутского муниципального района.
По данным вопросам с докладами выступили ведущий специалист Юго - Восточного Территориального Отдела Управления Роспотребнадзора по Саратовской области Плаксина Екатерина Сергеевна и ведущий специалист по охране труда администрации района Афанасьев Евгений Васильевич.

________________________________________

Минзанятости объявило конкурс «Лучший специалист по охране труда Саратовской области»

Министерство занятости, труда и миграции  Саратовской области проводит конкурс «Лучший специалист по охране труда Саратовской области» по итогам 2015 года.
Конкурс проводится в рамках реализации Государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года".
Для участия в конкурсе приглашаются специалисты по охране труда предприятий и организации Саратовской области.
Заявку на участие необходимо предоставить в министерство занятости, труда и миграции Саратовской области 
(г. Саратов, ул.Слонова, 13, ком. 1003, 1004) не позднее 28 марта 2016 года в соответствии с положением о Конкурсе (http://zanas.saratov.gov.ru/disclaimer/legal_acts/index.php?SECTION_ID=262 постановление Правительства Саратовской области от 01.04.2010г. № 109-П).
Телефон для справок: (845-2) 51-75-09.

 _____________________________________

К написанию проверочной работы приглашаются руководители и специалисты по охране труда организаций всех форм собственности

Обеспечение прав и гарантий работника на труд в безопасных и здоровых условиях невозможно без достаточного запаса знаний нормативных основ и современных методов организации охраны труда.

_______________________________________

Администрация Краснокутского муниципального района информирует о Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и Безопасность»

_______________________________________

Объявлен Всероссийский конкурс «Лучший специалист по охране труда России - 2016»

12 апреля 2016 года состоится Всероссийский конкурс «Лучший специалист по охране труда России - 2016», приуроченный ко Всемирному Дню охраны труда.
Конкурс пройдет дистанционно (в электронном формате) и не предусматривает внесения организационного взноса для участников. 
Информация о порядке проведения, условиях конкурса и форма заявки будут опубликованы в средствах массовой информации, в т.ч. в общероссийской специализированной газете «Охрана труда и промышленная безопасность», журнале «Безопасность и охрана труда» и на официальных сайтах организаторов конкурса: www.nacot.ru; www.vosot.ru; www.bmipk.ru.
Для участия в конкурсе необходимо заполнить заявку на сайте www.bmipk.ru, получить логин и пароль для доступа к дистанционному тестированию, которое состоится 12 апреля 2016 года в 10.00 по московскому времени (прием заявок осуществляется до 8 апреля 2016 года).
Организаторами конкурса выступают:
- Национальная ассоциация центров охраны труда (НАЦОТ);
- Общероссийская общественная организация «Всероссийское объединение специалистов по охране труда» (ВО АСОТ);
- ЧОУ «Межотраслевой институт» и другие заинтересованные организации.
Основными целями конкурса являются: 
- повышение эффективности и качества работы по созданию в организациях безопасных и здоровых условий труда;
- пропаганда положительного опыта работы в области охраны труда, повышение престижа и значимости должности «Специалист по охране труда». 
К участию в конкурсе допускаются руководители и специалисты служб охраны труда и лица, на которых возложены обязанности специалиста по охране труда, имеющие опыт работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года. 
Победители награждаются дипломами, им присваивается звание «Лучший специалист по охране труда России - 2016». Также определяются победители по дополнительным номинациям: «Самый молодой участник конкурса», «За многолетний стаж работы специалиста по охране труда», «За стремление к победе» и др. 
Кроме того, победители награждаются почетными грамотами и благодарственными письмами от Минтруда РФ, Роструда, Общественной палаты при Правительстве РФ, Общественного Совета при Минтруде РФ, НАЦОТ, ВО АСОТ и др.
Участие в конкурсе – реальный шанс для специалистов по охране труда заявить о себе и получить звание лучшего специалиста по охране труда России, а для организации – возможность повысить свой престиж!
Телефон для справок: (8 347)251-56-80 – отдел общественных связей ЧОУ «Межотраслевой институт»(г.Уфа); е-mail: pr@bmipk.ru

____________________________________________________

Предприятия области приглашаются к участию в VII Международной выставке по промышленной безопасности и охране труда SAPE 2016

В г. Сочи в период с 18 по 22 апреля 2016 года на площадке Всероссийской недели охраны труда – 2016 пройдет VII Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда SAPE 2016.

Выставка организуется в целях популяризации современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда, демонстрации успешных проектов и практик в области государственного управления охраной труда и ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда.
Заявку на  участие в выставке  необходимо направлять  в Организационный комитет  – ОАО «Выставочный павильон  «Электрификация» по адресу: 129223, г.Москва, Проспект Мира,119,стр.55; тел. 8(499)1818-52-00 (доб.134); e-mail: pfaf@expo-elektra.ru, контактное лицо - Елена  Пфаф.

2015 год

________________________________________

Продолжается прием заявок на Всероссийский конкурс «Здоровье и безопасность – 2015»

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Межрегиональной Ассоциацией содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» проводит Всероссийский конкурс «Здоровье и безопасность-2015».
Конкурс «Здоровье и безопасность — 2015» проводится в целях выявления наиболее значимых достижений в области обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих, а также поощрения ученых и практиков, внесших наиболее весомый вклад в развитие науки, технологий и решение практических задач в области обеспечения безопасных условий труда.
Конкурс проводится по следующим номинациям:

1.Разработка и внедрение высокоэффективных систем управления охраной труда в организации.

2.Высокоэффективные решения в области профилактики и реабилитации здоровья работников.

3.Разработка средств измерений, методов, методик и технологий оценки условий труда.

4.Инновационные решения в области средств защиты работников.

5.Методология в области контроля и обеспечения безопасных условий труда.

6.Разработка и внедрение инновационных систем и методов подготовки специалистов в области охраны труда.

7.Разработка и внедрение системы менеджмента в сфере оказания услуг в области охраны труда.
В состав конкурсной комиссии включены представители федеральных органов исполнительной власти, руководители и ведущие специалисты научно-исследовательских организаций, компаний и корпораций.
Торжественная церемония награждения лауреатов конкурса состоится в апреле 2016 года в рамках проведения Всероссийской недели охраны труда.
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на сайте оператора Всероссийского конкурса Ассоциации «ЭТАЛОН» www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы заявки на участие и необходимые сведения. 
Прием заявок на участие в конкурсе от организаций осуществляется до 31 марта 2016 года включительно.Возможные вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать в Ассоциацию по адресу: 127055, г. Москва, ул. Новослободская, д.26, стр. 1; Тел./факс: +7 (495) 411–09–98; e-mail: kzb@aetalon.ru.

____________________________________________________

При рассмотрении порядка обучения по охране труда необходимо учитывать, что Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрена обязанность работников, в т. ч. руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством РФ, с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Так, во исполнение норм ТК РФ постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, который разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

__________________________________________

Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций.

В соответствии с п. 2.3.1 Порядка все руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объёме должностных обязанностей как при поступлении на работу, так и в процессе работы. Действующим законодательством определено, что вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (уполномоченным им лицом):
 - с должностными обязанностями, в т. ч. по охране труда;
 - действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда;
 - условиями труда на вверенных им объектах (в структурных подразделениях организации).
Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций может быть как внешним, так и внутренним. Внешнее обучение по охране труда специалисты и руководители организаций проходят в образовательных учреждениях профессионального образования, учебных центрах и других учреждениях и организациях, осуществляющих образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.      
В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные и групповые консультации, деловые игры. Кроме того, могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение. 
Ознакомится с реестром аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда можно на официальном сайте Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.
Также руководители и специалисты могут пройти обучение по охране труда в организации по месту своей постоянной работы. Такое обучение называется внутренним.  В случае, когда обучение охране труда проводится самой организацией, приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда. Так, в её состав должны входить:
 - руководители организации и её структурных подразделений;
 - специалисты служб охраны труда;
 - главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т. д.).
Кроме того, в состав комиссии могут включаться представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в т. ч. уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
Унифицированной формы приказа о проведении проверки знаний требований охраны труда работников нет. Рекомендуем указывать в таком приказе:
 - сроки проведения обучения по охране труда;
 - сроки проведения проверки знаний;
 - работников, подлежащих обучению;
 - работников, знания которых подлежат проверке;
 - состав комиссии.
Подтверждением факта прохождения работником проверки знаний требований охраны труда является протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников.
В случае успешного прохождения проверки знаний требований охраны труда, как в случае прохождения обучения внутри организации, так и в специализированном обучающем учреждении (организации), работнику выдается соответствующее удостоверение. Если же работник не прошёл указанную проверку при обучении, то он обязан пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.    
Обучение по охране труда работников рабочих профессий

Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приёма на работу обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Основным видом обучения работников рабочих профессий являются инструктажи. Однако, в случае обучения лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, работодатель обязан организовать обучение данных лиц безопасным методам и приёмам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а также проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников в процессе их трудовой деятельности.
Работники рабочих профессий, впервые поступающие на работы с вредными и (или) опасными условиями труда либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) продолжительностью более одного года, должны пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
Действующим законодательством на работодателя также возложена обязанность по организации проведения периодического (не реже одного раза в год) обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Все работники, вновь принимаемые на работу, проходят обучение оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не превышающие одного месяца с момента их приема на работу.

 ____________________________________

О проведении областного смотра – конкурса по охране труда.

Министерство экономического развития и инвестиционной политики области доводит информацию, о том, что в рамках реализации государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально – трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 г. № 525 – П, министерство занятости, труда и миграции области проводит областной смотр – конкурс по охране труда.

Целью смотра – конкурса является пропаганда передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, активизации работы по улучшению условий и охраны труда.

Заявки на участие в смотре – конкурсе в номинации «В сфере торговли», информационные карты и дополнительную информацию, отражающую работу в организациях по условиям и охране труда, в соответствии с Положением о проведении смотра – конкурса по охране труда Саратовской области, утвержденным Постановлением Правительства области от 19 октября 2010 года № 493 – П в редакции от 22 сентября 2014 года № 543 – П, направлять в министерство экономического развития и инвестиционной политики области до 3 ноября 2015 года на бумажном носителе, а так же по факсу: 27-73-36     и электронной почте – arifovane@saratov.gov.ru

_______________________________________________________

Состоялось заседание комиссии по охране труда

Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Саратовской области по вопросу: «О соблюдении законодательства об охране труда в субъектах малого предпринимательства». На заседании было отмечено, что вопросы охраны труда на предприятиях малого бизнеса стоят очень остро. Многие работодатели игнорируют требования охраны труда, а руководители вновь создаваемых организаций, как правило, не владеют соответствующими знаниями и опытом по вопросам обеспечения здоровых и безопасных условий труда, таких как:

-обучение вопросам охраны труда в специализированных обучающих организациях;

-нарушение порядка проведения инструктажей по охране труда, разработка, выдача и пересмотр инструкций, не соблюдение периодичности проведения повторных инструктажей;

-отсутствие проведения внутрипроизводственного обучения и проверки знаний по охране труда работников;

-не проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах;

-не проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;

-затраты на охрану и улучшение условий труда на одного работающего не соответствует требованиям Трудового законодательства. Анализ производственного травматизма в организациях за последние пять лет показывает, что в среднем 30% всех пострадавших (тяжёлые и смертельные случаи) получили травмы на предприятиях малого бизнеса. В истекшем периоде 2015 года в организациях малого предпринимательства пострадали два работника. За высоким уровнем производственного травматизма в малом бизнесе стоят два основных фактора: неудовлетворительное финансовое состояние и не отлаженность системы управления охраной труда. В целях обеспечения соблюдения законодательства об охране труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний в субъектах малого предпринимательства комиссия рекомендовала руководителям организаций малого бизнеса:

-создать и непрерывно совершенствовать систему контроля за соблюдением требований безопасности труда, трудовой и производственной дисциплины, технологического процесса, исправностью применяемого оборудования, обеспечить безопасную организацию производства работ;

-обеспечить проведение специальной оценки условий труда в установленные сроки;

-в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;- осуществлять финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в объеме, определенным Трудовым кодексом РФ.

Руководители предприятий малого бизнеса по интересующим вопросам организации работ по охране труда могут обращаться в Администрацию Краснокутского муниципального района к ведущему специалисту по охране труда Афанасьеву Евгению Васильевичу или  по тел: 5-19-61

______________________________________________________

Вниманию сельхозтоваропроизводителей

В настоящее время на предприятиях АПК области сложилась крайне неблагоприятная ситуация с выполнением требований по соблюдению условий и охраны труда. Резко возрос уровень производственного травматизма.

_______________________________________________

Администрация Краснокутского муниципального района информирует о вступлении в силу об утверждении правил по охране труда при погрузочно - разгрузочных работах и размещении, утвержденных приказом Министерством труда  и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 № 642н.

Правила обязательны для исполнения работодателями - юридическими и физическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющими погрузочно-разгрузочные работы и размещение грузов, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

С текстом Правил можно ознакомиться здесь.

_______________________________________________

График выходов на предприятия (организации) по охране труда администрации Краснокутского муниципального района (июль - декабрь 2015 год)

_______________________________

Администрация Краснокутского муниципального района информирует о вступлении в силу Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Министерством труда  и социальной защиты Российской Федерации от 23 декабря 2014 № 1101н.
Правила обязательны для исполнения работодателями - юридическими и физическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) и работниками, состоящими с ними в трудовых отношениях, при выполнении электросварочных и газосварочных работ.
С тестом Правил можно ознакомиться здесь.

_______________________________________

22.06.2015 состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по охране труда при главе администрации района, на котором были рассмотрены вопросы:
1.О состоянии и условий охраны труда в организациях и предприятиях АПК Краснокутского муниципального района в период проведения сельхозработ.
2.О прохождении медицинских  осмотров работниками АПК.
По данным вопросам с докладами выступили ведущий специалист комитета сельского хозяйства администрации Краснокутского района Куликова Н.Н. и руководитель СПК «Рассвет» с. Комсомольское Хижняков Василий Анатольевич.
С Протоколом заседания комиссии можно ознакомиться здесь.

_______________________________________

В Саратовской области с 21 по 28 апреля 2015г. проводится Неделя безопасности труда, посвященная Всемирному дню охраны труда - 28 апреля. В рамках Недели, 22.04.2015 был организован и проведен семинар с руководителями учреждений образования Краснокутского муниципального района по темам:

1. Организация работы по охране труда. Локальные нормативные акты.

2. Проведение специальной оценки условий труда.

По данным темам выступил с докладом ведущий специалист по охране труда администрации района Афанасьев Е.В.

С раздаточным материалом можно ознакомиться здесь.

_________________________________

Объявление

Администрация Краснокутского муниципального района доводит до сведения работодателей, что в рамках реализации Государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально - трудовых отношений и регулирования трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года» и постановления Правительства Саратовской области от 01.04.2010г. № 109 - П министерство занятости, труда и миграции Саратовской области проводит конкурс «Лучший специалист по охране труда Саратовской области» по итогам 2014 года. В рамках реализации Государственной программы и постановления Правительства Саратовской области  администрация Краснокутского муниципального района рекомендует руководителям организаций и предприятий, осуществляющих трудовую деятельность на территории района, принять участие в конкурсе. Заявки на участие в принимаются министерством занятости, труда и миграции Саратовской области до 28 марта 2015 года. Для получения заявки на участие в Конкурсе или дополнительной информации, необходимо обратиться в кабинет № 7 администрации района, к ведущему специалисту по охране труда Афанасьеву Евгению Васильевичу, тел: 5-19-61.

_____________________________________

График выходов на предприятия (организации) по охране труда администрации Краснокутского муниципального района (апрель - июнь 2015 год)

 

Сохранение здоровья работников - обязанность работодателя.

Охрана труда, как система обеспечения жизни и здоровья работников, является частью реализации качественно новой социальной политики, которая заключается в формировании современной социальной среды, работающей на улучшение здоровья и условий труда каждого человека. В условиях, не отвечающих санитарно - гигиеническим нормам, в Саратовской области трудится 59,6 тыс. человек. Неудовлетворительные условия труда продолжают оставаться основной причиной формирования у работающих профессиональной патологии. Вопросы охраны труда постоянно находятся в центре внимания не только  Правительства Саратовской области, но и администрации Краснокутского муниципального района.

Так, 26.03.15 в актовом зале администрации состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по охране труда, на котором рассматривались вопросы:

1. О состоянии производственного травматизма, профессиональной заболеваемости на территории района и качестве их расследования и учета в 2014 году (докладчик - Сафина Л.Н, врио. зам. начальника ТО Управления Роспотребнадзора по Саратовской области).

2. О плане совместных действий по охране труда администрации Краснокутского муниципального района, Юго - Восточного ТО Управления Роспотребнадзора по Саратовской области, комитета сельского хозяйства администрации Краснокутского муниципального района, Гостехнадзора по Краснокутскому и Питерскому районам в период подготовки и проведения посевных и уборочных работ хозяйствами АПК Краснокутского муниципального района (докладчик - Афанасьев Е.В, ведущий специалист по охране труда администрации Краснокутского муниципального района).

По информации Сафиной Людмилы в 2014г в районе зарегистрировано 4 случая проф. заболеваемости в ККЛУГА. Данные заболевания регистрируются в результате прохождения работниками занятыми во вредных условия труда, периодических медицинских осмотров. Обращает на себя внимание низкий процент охвата мед. осмотрами работников предприятий агропромышленного комплекса района. Так, по итогам 2014г. было обследовано 111 механизаторов, при участии в уборочную кампанию, по данным управления сельского хозяйства, свыше 700 механизаторов. Так же, наиболее остро стоит вопрос по медицинскому обслуживанию той категории механизаторов, которые работают сезонно, на период проведения полевых работ. Они не зарегистрированы в списочном составе крестьянско - фермерских хозяйств и в период полевых работ принимаются работодателями в качестве механизаторов в нарушении трудового и санитарного законодательств без мед. освидетельствования, что согласно статьям 5.27 и 6.3 КоАП РФ влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. На протяжении 3 лет с 2010 по 2014г. не организован мед. осмотр механизаторов и животноводов СПК «Рассвет». В 2014г. не прошли мед осмотры механизаторы таких хозяйств как: СХПК «Дьяковский», ООО «Выбор», КФХ «Мираж», ООО «Садко», КФХ «Лада», КФХ «Весна», ЗАО «Цель», ООО «Карпенский 4», ООО «Карпенский 5», ООО «Новь», КФХ «Золотое», КФХ «Сокол», КФХ «Волга», СХПК «Фортуна» и др.

Так же на заседании комиссии в целях контроля  за обеспечением необходимых условий и охраны труда в период проведения полевых работ в 2015 году, снижения уровней производственного травматизма и профессиональных заболеваний был принят и утвержден План совместных действий по охране труда.

______________________________________________

 

Администрация Краснокутского муниципального района информирует о принятии Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н, которые вступают в силу 5 мая 2015 года.Требования распространяются на работников и работодателей - юридических и физических лиц, независимо от их организационно - правовых форм, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. С тестом приказа можно ознакомиться на сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru./docs/mintrud/orders/292/.

______________________________________________

О Всероссийской неделе охраны труда. Во исполнение поручения Правительства Российской Федерации от 16.10.2014 № ДК - П2 - 7763 и в соответствии с приказом Минтруда России от 19 ноября 2014 года № 913 «О проведении первой Всероссийской недели охраны труда» в период с 13 по 17 апреля 2015 года в г. Сочи проводится первая Всероссийская неделя охраны труда (далее - Неделя). Неделя проводится в целях улучшения условий и охраны труда, пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения уровня культуры труда, формирования здорового образа жизни работающих и представляет собой глобальную дискуссионную площадку, посвященную новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих. В рамках Недели пройдет единый комплекс специализированных мероприятий (съезды, конференции, корпоративные совещания, выставки, круглые столы, семинары, конкурсы) по широкому кругу вопросов охраны труда, в том числе Международная конференция Минтруда России и Международной организации труда, посвященная Всемирному дню охраны труда. Подробная информация далее 

_______________________________________________

График выходов на предприятия (организации) по охране труда администрации Краснокутского муниципального района (январь - март 2015 год)

_______________________________________________

2014 год

Информация о специальной  оценке условий  труда

В конце прошлого года законодатели приняли новый Федеральный закон от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Согласно этому документу на смену аттестации рабочих мест пришла спецоценка, проводить которую должны все без исключений работодатели. Кроме того, в целый ряд законов внесены изменения, связанные со спецоценкой, в т.ч. штрафные санкции за отказ от проведения специальной оценки и др. нарушения в области охраны труда (Федеральный законом от 28.12.2013г. №421-ФЗ). Подробная информация далее.

_________________________________________________

В связи с введением в действие с 01 января 2015 года статьи 5.27¹ Кодекса РФ об административных правонарушениях, введенной в действие статьёй 11 ФЗ № 421 от 28.12.2013г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», а также с принятием ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» 10 декабря 2014 года в 10:00 в актовом зале администрации состоится семинар на тему: «Как подготовиться к проверке надзорными органами. Специальная оценка условий труда». Семинар будет проводиться специалистами ООО «Центр охраны и безопасности труда» совместно с ООО «Содружество специалистов по охране труда» на бесплатной основе.  Слушателям будут предоставлены документы по охране труда в электронном виде, касающиеся темы семинара.

__________________________________________________

О проведении Всероссийского конкурса «Успех и безопасность»Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации издан приказ от 4 августа 2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее - Всероссийский конкурс).Всероссийский конкурс проводится в период с 1 августа 2014 года по 12 декабря 2014 года в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах...читать далее

Всю информацию по данному конкурсу можно скачать здесь

_________________________________________________________________________

График обследования предприятий (организаций) в III квартале

__________________________________________________

Сегодня 25 июня 2014 года состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по охране труда под председательством руководителя комитета архитектуры, строительства и ЖКХ администрации Краснокутского муниципального района Белякова В.В.  с  участием руководителей и инженеров по охране труда предприятий и организаций района. На заседании рассматривался вопрос «Меры принимаемые в районе по соблюдению законодательства о труде и охране труда». С докладом выступил ведущий специалист по охране труда администрации Краснокутского муниципального района Афанасьев Е.В.

Протокол заседания Межведомственной комиссии можно скачать здесь.

______________________________

Постановление администрации Краснокутского муниципального района №350 от 28 марта 2014 года. "Об утверждении плана совместных действий по охране труда администрации Краснокутского муниципального района, Территориального управления Роспотребнадзора по Саратовской области в Краснокутском районе, комитета сельского хозяйства администрации Краснокутского муниципального района в период подготовки и проведения посевных и уборочных работ хозяйствами АПК Краснокутского муниципального района (апрель-ноябрь 2014 года)"

_____________________________________________

Информация о минимальном размере оплаты труда на 1 января 2014 года

_____________________________________________

07.02.2014 в актовом зале администрации Краснокутского муниципального района было проведено обучение по охране труда, которое проводило  ЧОУ ДПО и ПКС «Проф – Авто». На обучении присутствовали  специалисты администрации, руководители и специалисты предприятий и организаций сельского хозяйства. По окончании обучения, были выданы удостоверения, которые действительны в течение 3 лет. При необходимости следующее обучение по охране труда будет проведено в ближайшее время. Желающие пройти обучение по охране труда могут обратиться к ведущему специалисту администрации по охране труда Афанасьеву Евгению Васильевичу, по номеру 5-19-61

_____________________________________________

Безопасная работа за компьютером

Архивные материалы

 

Все новости